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《延禧攻略》中的六大职场道理,学会一个受用终身!_攻略_职场_快好知

职场中能获得成功的无一例外都是有很清晰的目标,这样所有的行动都能瞄准这个目标,一旦目标不清晰就很难产生专注的行动力,从而事倍功半,很难获得成功。一些优秀的企业家都有很强的目标感,比如马云创建阿里巴巴是为了“让天下没有难做的生意”,乔布斯用苹果产品来证明“活着就是为了改变世界”,而埃隆·马斯克则用Spac...
www.kuaihz.com/tid119_18045...html 2024-6-9

唐朝诗人不识数儿_诗词_传统_快好知

当时一旦擅豪华,自言千载长骄奢。 且论三万六千是,宁知四十九年非。 相顾百龄皆有待,居然万化咸应改。 三冬自矜诚足用,十年不调几邅回。 《帝京篇》里的数字不但多,而且还有零有整、有虚有实,非常精确。围观诗人一看,真牛,于是送给了骆宾王一个“算博士”的美誉。
www.kuaihz.com/tid1/tid15_56...html 2024-5-27

互联网大厂消失的中层,裁员潮一浪更比一浪强_干货_创业_快好知

首先要懂得如何分配利益让下属不委屈;其次是愿意指出下属的问题告诉他们哪里欠妥,哪里需要改进;最后是一旦下属做错了,上面炸了,你能为他们顶住。 这样的中层看起来是举世无双,在互联网公司也真的是活不过三集。 前阵子和一个在创业公司的朋友吃饭,身为公司里最受夹板气的那个,他吐槽说:“真的是把自己活成了公司...
www.kuaihz.com/tid492_38199...html 2024-5-25

​减压的方法 想要减压可以试试这些方法_综合_心理_快好知

研究显示,压力大的人暴露于普通感冒病毒下的患病风险会翻倍,而且一旦病毒侵入体内,会产生更多利于炎症的化合物,导致流鼻涕、打喷嚏等症状更严重。 2、易高血压、高血糖 压力过大会引起肌肉紧张、消化不良、心跳加快、血压升高、不断出汗、身体变凉、血栓增多、糖和脂肪溶入血液。
www.kuaihz.com/tid278_28520...html 2024-6-7

​缓解压力的方法 八种方法让你缓解压力_综合_心理_快好知

长期处于压力环境中的确会让记忆力出现问题。不过幸运的是,一旦压力消失,你的脑力还会恢复到原来的水平。专家称,运动使人思维敏捷,散步、爬楼梯、跳舞都能改善记忆力。 3、青春痘 痘痘是身心压力水平的“晴雨表”。腹部、脸颊、胳膊上如果出现了红色皮疹、痘痘,就要问问自己近期的身心状态了。
www.kuaihz.com/tid278_28521...html 2021-1-19

如何做好一个生产管理者_综合管理_经营管理_快好知

酒店会制订各种质量标准,但管理人员应该明白,员工不是按酒店的标准而是按管理人员实际掌握的标准工作的。一旦我们容忍不合格的现象存在,它就永远存在。取法上,仅得其中,降低了标准,员工实际的表现有可能更差。 三、督而不导,忘记了渐变性原则 酒店质量管理应贯彻持续改进的原则。管理人员在一线,既要对员工的工作进行...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_35901...html 2022-5-15

雨雪天气安全的通知_通知_快好知

各乡镇、公安、交通部门要提前研究制定恶劣气候条件下的交通管理应急预案,交通部门要准备足够的防滑盐、防滑砂等防滑物资;交警大队要加强监管,督促各类客货运车辆必须随车携带防滑链、十字镐、三角木、小铁铲等器材,以备急用或自救;各乡镇、县有关部门要建立联动协作机制,密切注视路面动态,实现信息共享,一旦发现因交通...
www.kuaihz.com/tid3/tid155_37345...html 2023-7-9

调查报告_调查报告_快好知

加(20xx大学生体育运动调查报告)强房价的季度、年度分析预测工作,将出让土地面积、房地产开发投资额,新建商品房的开工面积、竣工面积、销售面积、空置房面积及空置率,市场平均价格及变动情况和原因等列入分析内容。一旦发现价格异常波动,及时提出预警建议。 2、加强房地产项目的跟踪管理工作...
www.kuaihz.com/tid3/tid175_20122...html 2024-5-29

久别重逢txt水水双鱼(水水双鱼的书)_天秤座_快好知

喜欢刺水水激的人金牛是看到兴双鱼奋不是太狮子大,他们喜巨蟹欢刻意刺双鱼激别人。她可双子以水水在金牛购物时花钱。因为人们白羊具有天生的12星座艺术才能和审美视十二星座野,所以他们对时尚趋势特别敏锐。一旦爱星座上一个人,他们总是双鱼座非常亲切,即使他水瓶座们不回应,他摩羯座们射手座也可以保持很长一段时间...
www.kuaihz.com/tid21/tid86_4059...html 2023-3-15

如何与老板谈加薪? 和老板谈加薪前的6个准备_人事_职场_快好知

而且一旦老板亲身讲出目标标准,他就不太也许用任何借故回绝我们。可以看出,这个目标标准是我们和老板在下一次谈判中最重要的战略性基础。 第二步是与老板公开讨论您的工作表现 在了解了公司的客观标准之后,我们应当根据老板规定的标准引述具体数据或示例,以验证我们已达到标准。但是有时我们发现我们还没有完全达到标准,...
www.kuaihz.com/tid19_36836...html 2022-8-11