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把一个人的特点写具体作文400字_五年级作文_小学作文_快好知

那一回,“凤辣子”的同桌白凤九上课时开小差,偷偷和自己的小乌龟玩。“凤辣子”竟然“不念旧情”,狠狠地把白凤九批评了一顿,又告到老师那里,对白凤九三批五审。班上的同学可怕她了,生怕自己干错了什么事儿,被狠批一顿。 白浅是白凤九的姐姐自己一向疼爱的小妹妹老是隔三差五被训,不服气,想和“凤辣子”...
www.kuaihz.com/tid3/tid80_11271...html 2024-5-11

古代传说有几种神珠 上古中原四大神珠分别是什么_解密_历史_快好知

在《鬼吹灯》系列中,扎格拉玛族千年以来始终受到“巨眼图纹”的诅咒,每一个人的寿命都不会超过50岁,且诅咒生效时身体布满红斑,体内血液呈金黄色。(赤中带金不愧是帝君流的血)。 要解开这个诅咒,需要找到雮尘珠。搬山道人到各大古墓寻找雮尘珠,虽然雮尘珠一度出现线索,但最终实力强大的搬山道人鹧鸪哨也没能将其找...
www.kuaihz.com/tid1/tid28_785...html 2024-5-14

大器晚成: “教育改变命运”的 家族代际变迁及其双重面向_智库...

(三)“个人生成”:顺应天命的功德观 老一辈村里人对学习、读书的神圣性敬畏,还表现在他们并不像现代人那样,有“读书改变命运”的期待。他们说,那绝对是“痴心妄想”,读书是“有一点算一点”“个人生成”,命运不是可以去预测和控制的事情。 庄户人家,根本想不了那么远,能读上书认到字就恣(幸福)得不得了。(...
www.kuaihz.com/tid5/tid498_11532...html 2024-5-14

你足够理性吗?敢不敢看看这8个认知偏差_综合管理_经营管理_快好知

有些人总是习惯于把人进行机械的归类,把某个具体的人看作是某类人的典型代表,把对某类人的评价视为对某个人的评价,因而影响正确的判断。 比如,有的领导者认为爱挑毛病的人一定是“刺儿头”,沉默寡言的人一定城府很深;活泼好动的人一定办事毛糙,性格内向的人一定老实听话。然而,感觉并不靠谱,因为它总是被认知偏...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23337...html 2024-5-10

研究生个人发展工作计划_综合范文_快好知

光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,写一份工作计划,为接下来的工作做准备吧!但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,以下是小编为大家整理的研究生个人发展工作计划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
www.kuaihz.com/tid3/tid177_31976...html 2023-4-6

我的公务员考试经历_随笔_读后_快好知

下来打听其他人的成绩,果真是如此。因为同我一起竞争的其他5个人已经有4个人已经面试完了,所以无论是考第一还是第二,我已经考上了公务员,等排在我后面的目前和我在一起的郜延峰出来,知道他的面试成绩是83.4分,我已经是总成绩第一了,一颗牵挂的心这才安定了下来。
www.kuaihz.com/tid39_24048...html 2024-5-9

毕业生实习报告个人总结_实习报告_快好知

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,为此要我们写一份总结。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编为大家收集的毕业生实习报告个人总结,欢迎阅读与收藏。 毕业生实习报告个人总结1 ...
www.kuaihz.com/tid3/tid146_31338...html 2023-3-30

行政专员工作总结_工作总结_快好知

4、工作质量成绩:在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,提高自身工作效率,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,为公司及部门工作做出了应尽的力量。
www.kuaihz.com/tid3/tid145_37979...html 2023-7-12

曹查理_词库_宝库_快好知

个人生活 曹查理曾在香港回归前与一位加拿大籍女子结婚,但两人已从1997年开始分居。 个人作品 参演电视剧 上映时间 剧名 扮演角色 2001 纵横天下 查理 2000 影城大亨 李新街 参演电影 上映时间 剧名 2015 色模 2011 迷途追凶 2009 我要做嫩模 2006 打雀英雄传 2003 偷窥乐无穷之纹身怪客 2003 打雀英雄传 200...
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企业随便派个人去招人,怪不得你招进来的人不行_人事_职场_快好知

企业随便派个人去招人,怪不得你招进来的人不行 最近和很多朋友交流,发现一个有意思的现象,有些企业天天叫招人难,很多方法都试过了,但是就是不见起效,人还是没有招进来,要么是招进来的人,根本就胜任不了所在岗位,培养也不见效。问起是派谁去招的答案是:就是我们行政文员之类的人啊!真是让人惊掉了下巴。
www.kuaihz.com/tid19_18038...html 2024-5-8