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什么是发型 发型的分类和选择介绍_美发_魅力_快好知

按照颜色分就更多了,不同色系又可以单独分类,还有根据所在的场合或者职业分类,说白了发型就是一个头发的造型。综合每个人的各种因素设计出想要达到的完美视觉效果。 发型的历史变革及其演变的过程,从一个侧面反映了人类社会的政治、经济、...
www.kuaihz.com/tid441_31374...html 2024-2-19

道德经《第四章·象帝之先》原文及鉴赏_有感_读后_快好知

渊兮似万物之宗。 挫其锐, 解其纷, 和其光[3], 同其尘[4]。 湛兮似或存[5]。 吾不知谁之子, 象帝之先[6]。 【注释】 [1]冲:古字为“盅”,空虚之意。 [2]盈:满盈,引申为尽头。老子反对事物走向满盈、鼎盛和极致,他...
www.kuaihz.com/tid15_39314...html 2023-11-2

浅析《资治通鉴》中的人力资源管理思想_人事_职场_快好知

君主只要在朝廷根据他们的业绩进行赏罚,如果自己亲自去做这些事情就丧失为政之本了。 七、立致政治,必委之君子 司马光指出在用人时要远小人,近君子。君子也有缺点,小人也有他的优势,这就要求用人者能有辨别力。在《资治通鉴?第195卷...
www.kuaihz.com/tid19_18435...html 2024-1-14

《老子·第二章》原文及翻译|注释|赏析_古文_读书_快好知

不言:不待语言;此处指为政治理者少发号令和政令。 ⑥弗始:任其自然而不干涉创导。弗有:不占(据)有。弗恃:不恃望其报(据西汉河上公《老子道德经章句》)。弗居:于事不居其功。这里的“弗”字,通行本有作“不”字的,现据...
www.kuaihz.com/tid141_40796...html 2024-2-21

管理的本质:提升劳动效率和组织效率_综合管理_经营管理_快好知

导读:为何需要管理?管理什么?管理的终极目标又是什么?这些都是涉及管理本质的命题。管理的本质究竟是什么? 有人说“管理为经营服务”,管理得好不好,最终由经营成果来验证。 有人说“管理就是管人理事”,把人管好,把事理清。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23367...html 2024-2-20

诗经《十月之交》原文、翻译及鉴赏_有感_读后_快好知

基于周人的天命观,在自然界的反常同政治上的无道之间,他看到了必然联系,不管是日食或者地震,他认为都是为政者逆天背德,激怒了上帝 (“天”)所致,是天降灾异以“示凶”,而直接承受大痛苦的则是现今的“下民”。起笔视域开阔,有...
www.kuaihz.com/tid15_38988...html 2024-2-10

管理心理学经典法则_综合_心理_快好知

管理心理学中最重要的是学会管理人心,以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。——xinli001.com 管理心理学:一件事的启发 1.一个人可以负责几件事,但一件事只能一个人负责。 2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
www.kuaihz.com/tid278_25096...html 2024-1-16

明确了系统思维,管理干部需要做什么_经验_创业_快好知

为了方便企业运转,企业各个组成部分按照一定的原则或规则构成企业的层次系统,不同的管理层次有不同的职能和任务。高层讲战略,中层讲规划,基层讲执行。华为任正非说:高层要统一思想,中层要统一方法,基层要统一行动。
www.kuaihz.com/tid170_4407...html 2023-6-29

职场中层的自我管理:职场360度_效率_技能_快好知

如上所述,影响中层成长的原因是多方面的,不少人怀才不遇,感叹自己英雄无用武之地,被同级排挤陷于孤立之境,大家习惯性地在自己之外寻找所谓的原因。在一个组织中,短期内中层改变不了组织中的每一个人,更改变不了组织的外在环境,唯独...
www.kuaihz.com/tid172_4787...html 2023-11-7

企业财务管理模式--从集权到分权、从分散到集中_财务_创业_快好知

企业管理经历了从集权到分权、从分散到集中的模式转变,财务管理也不例外。随着公司制企业特别是大规模公司制企业的出现,早期的集权模式的弊端已凸显出来。在信息化的前提条件下,市场的复杂化和公司组织规模的巨型化要求公司制企业实行分权模...
www.kuaihz.com/tid16_18166...html 2024-1-13