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第二个是看行业本身成长的情况,如果这个行业还是在朝阳期或者是上升期,那人才流动也许会少一点,或者行业之内的流动会多一点,也会从很多其他行业吸引新的人才进来。” 雇主看重品牌建设 领英对近300名中国人才资源高管的调研反映了当前中国企业招聘团队在完成招聘任务的考量上仍与国外有显著不同,中国的招聘人员将用人...
www.kuaihz.com/tid119_36884...html 2021-3-29