为您找到相关结果2,643个

新流派---内心冲突症心理学_综合_心理_快好知

执着的探索促使我去剖析这些模式后面运行的心理变幻规律,从而挖掘出一系列人性的主题和真相,并注入弗洛伊德、奥托兰克、霍妮和罗洛梅等前人在神经症探索中留下的大量真知灼见,最终创立了内心冲突症理论体系。 创立和应用的时日愈久,因它而受益的咨客愈多,我发现了一个很奇特的现象:很多受益者接触它学习它,却始终说...
www.kuaihz.com/tid278_36290...html 2024-3-21

为什么要给冲突一个机会_综合管理_经营管理_快好知

这听起来完全不正确而且会引发灾难,认为争执有益和有生产力的观点与我们所受的教育相冲突。你在幼儿园里学的最重要的课程之一是什么?那就是与他人友好相处很重要。 当然作为领导你希望你的组织运行平稳,但是一个毫无冲突的组织通常表现平庸。一个和谐的工作场所可能人人相互配合,也可能重要事项被掩埋,问题拖而未决。
www.kuaihz.com/tid22/tid39_1588...html 2024-3-17

高手应对冲突,无外乎这9条秘诀_综合管理_经营管理_快好知

冲突是不可避免的,对当前状况和双方行事风格有清晰的认知,能够帮助我们成为一个更积极的、更有效率的职场人。 本文为大家提供了冲突的九种应对方式,并详细介绍了每种方式的运用重点和应用时机,期待大家都能成为应对冲突的高手。以下,Enjoy: 作者:陈媛 方力 ...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_32682...html 2024-3-20

善用冲突_综合管理_经营管理_快好知

和一般的想法相反,杰出的团体的特性并不是没有冲突。相反的,就我所知,团体不断学习的一项可靠的指标,是看得到彼此想法之间的冲突。杰出团体内部的冲突,往往具有建设性。事实上,建立愿景的过程,便是从原本相互冲突的个人愿景之中,逐渐浮现出一个共同愿景。即使当人们已经分享一个共同愿景,对于如何达成愿景,可能仍有...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23322...html 2024-3-21

处理好五种冲突,婚姻会更幸福_综合_心理_快好知

莎士比亚说过,真爱从不一帆风顺。恋爱时,性格及行为方式的差异,也许只是无伤大雅的插曲。但在婚姻中,就可能酿成尖锐冲突。近日,美国著名婚恋网站iVillage总结了5种常见的婚内冲突。 看望父母的频率不一致。婚后,女性若维持每周与父母、亲朋见面的习惯,而且每次都要拉上丈夫,男性就可能受不了。他们更喜欢在心血来潮时...
www.kuaihz.com/tid278_35665...html 2024-4-13

【原创】当冲突来了,你觉得委屈吗?_综合_心理_快好知

一个冲突的发生,会只是一个人的错吗?人们总是习惯了把错归结于另一方,而忘却了自己的言语和行为。 当你没有全面去了解一件事情的时候,你无法去判断谁对谁错,也不要轻易对整件事情下任何结论。 生活就是这样,让你看到一个又一个的事实和利益冲突,却依旧要求你保有一颗赤子之心。有时候你们会发现,那些发生在...
www.kuaihz.com/tid278_26746...html 2024-3-2

俄乌冲突,印度的立场让拜登不爽!美印关系就此决裂?_综合_时事_快...

直到现在,推特舆论在俄乌冲突这件事上都不能完全占上风。可以说是破了西方的大防。 随后,印度又以低价购买了俄罗斯大量原油,对于这件事,美国白宫新闻秘书普萨基在3月15日的记者会上声称,虽然印度此举并不违反美国对俄制裁,但希望印度想清楚自己在历史上的站位。
www.kuaihz.com/tid1/tid85_12124...html 2022-3-25

罗平汉:文革前毛泽东与刘少奇产生分歧始末_共和国史_历史学_快好知

本书简介:作者对“大跃进”运动后中国面临的严重经济困难、中苏两党的冲突与摩擦、作为“文革”预演的“四清”运动在中共高层产生的严重分歧、文化大革命的直接起因等历史事件进行了较全面的回顾…… 毛泽东对社教运动中的一些提法和做法提出了尖锐批评,指责“有人搞独立王国,尾巴翘得很高”,还谈到党内有产生修正主义的...
www.kuaihz.com/tid23/tid116_652...html 2021-3-6

一份“全球工作监察调查报告”引发的思考:..._能力_技能_快好知

G:避免情绪化,处理事情“对事不对人”,有时候也不要害怕冲突,秉持你的公心和原则,偶尔的冲突只会让更多人看到你的正直和阳光。原则感 H:善于沟通,学会“三点式”沟通,把复杂的事情简化为“重点、痛点、亮点”的条理清晰的三点式,提升职场的有效沟通。条理性 ...
www.kuaihz.com/tid174_4382...html 2021-2-10

多观察身边的小事,很多冲突都能快速消除的。_干货_创业_快好知

在实际工作中,冲突无处不在,只要有两个以上的个体存在,就有冲突存在。特别是我们一线管理,我们需要面对形形色色、参差不齐的人与事,冲突更加不可避免,然而,同样的冲突不同的人处理,往往结果却不一样,有的演化成了恶性冲突,有的却转化成了建设性的冲突,有的被化解了。
www.kuaihz.com/tid492_38139...html 2021-3-9