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从科技发展的五个阶层来看股权投资_干货_创业_快好知
近几年,中国的股权投资大爆发,如何在「加速」中抓住机会?机会可从科技与新消费两个方向去发掘。科技在生活上的应用有五个层级:效率·便捷·替代、长期难题解决、社会秩序的重构、人类定义的改变、「家园」的定义扩大;而新消费是最大的...
www.kuaihz.com/tid492_38112...html 2021-5-23
创业者如何挖掘人才,又如何留住人才?真的要全员持股吗?_经验_创业...
提问:首先感谢今天“321”项目提供机会,三位老师讲得也很好。我想请问一下,公司在做股权设计的时候要注意哪些问题? 黄晨:股权架构设计的时候,没有一个真理能够适用所有的企业,但是设计股权的时候有几个原则: ...
www.kuaihz.com/tid170_21620...html 2022-7-4
企业及员工必知的4点股权激励常识_起步_创业_快好知
企业及员工必知的4点股权激励常识 1、购买原始股的员工,会不会注册成为公司股东? 员工出资购买原始股以后,即会被登记为公司股东,计入股东名册。 2、如果企业亏损了,会不会跟着一起赔钱? 如果企业发生亏损,股东要以实际出资为限,承担...
www.kuaihz.com/tid348_39588...html 2023-5-12
公司融资股权分配的原则有哪些?_经营管理_公司经营_快好知
理想状态下,创业公司会经历五个阶段:起始→获得天使投资→获得风险投资(通常不止一轮)→Pre-IPO融资→IPO。通常而言,如能进展到Pre- IPO阶段,创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而调整...
www.kuaihz.com/tid7/tid217_7508...html 2023-4-9
精选52个股权激励计划方案、合同与案例_经验_创业_快好知
公司股权激励方案.doc 对激励对象的认识是一个过程,所以股权激励的形式要从低到高,可以从给予激励对象分红权开始,根据情况逐步变成期权和真正的股权,股权激励需要分阶段进行,不应一次完成,这个过程通常是3-5年。
www.kuaihz.com/tid170_30368...html 2023-3-5
股权激励:犹如老板跟员工“结婚”_经验_创业_快好知
导语:让核心员工成为公司股东,是很多中小企业常用的留人方式,股权有风险,操作需谨慎! 中小企业做股权激励必须要关注四个重要原则: 一、有效比有道理更重要:没有一种模式是最好的,只要适合、有效就是最好的。 二、分步实施比单一深化...
www.kuaihz.com/tid170_30304...html 2022-8-19
再来讲讲,到底如何设计有效的“商业模式”?_经验_创业_快好知
股权架构设计梳理,财务法务合规,合理避税……都算财税咨询。 没有过硬的业务能力,以及实操层面积累大量解决疑难杂症的案例,也很难做好。 做财税的,90分是门槛。但是过了90分的门槛,就好了。
www.kuaihz.com/tid170_36367...html 2021-7-22
2022年给创业者的四点建议_起步_创业_快好知
创业者在做资本市场规划的时候,应该做好各种备选方案,如果条件允许,私募和IPO都是融资的手段。除了股权之外,也要考虑债权和政府补贴能起到的作用,各个资本市场都应该关注和分析,而分拆、并购和SPAC等灵活形式,也应该纳入CEO和CFO的视野...
www.kuaihz.com/tid348_40113...html 2022-3-2
创业者的“缺钱”困惑:股权众筹是天使,也是魔鬼_起步_创业_快好知
创业者的“缺钱”困惑:股权众筹是天使,也是魔鬼 实际上,我们已经失控快两年了。”胡杰告诉懂懂笔记,2014年智能硬件兴起之时,为了抓住风口,他力邀两位挚友共同创立了这个空气净化器项目,成为深圳千万创业大军中的一员。就在空净行业还处于...
www.kuaihz.com/tid348_22735...html 2021-4-5
君盛投资李昊:本土创投要抓住成长性投资机会,背后核心是组织机制...
【新资本】系列旨在挖掘投资机构真实的、有价值的内容,让更广泛的创业者和读者去了解一个个机构背后真实的样子。这些资本是目前市场上最活跃的投资群体之一,也是未来的捕手。 君盛投资成立于股权分置改革前夜的2003年,是中国本土VC/PE最...
www.kuaihz.com/tid1/tid93_7530...html 2022-11-27