为您找到相关结果1,198个

商业合同到期了是否签订终止合同_合同纠纷_合同事务_快好知

对于合同的到期自己要明白承租商铺的目的在于开展商业经意活动,而商业经营活动首要条件就是必须合法取得营业执照,因此,在签订商铺租赁合同时,许多条款都要绕着营业执照的办理来设置,一旦自己的利益受到了损失就要依据有关的条例进行结束。 延伸阅读: 合同到期房东可以收回吗?
www.kuaihz.com/tid7/tid210_7770...html 2024-4-7

计算机软件著作权到期之后可以续期吗?_著作权_知识产权_快好知

一、计算机软件著作权到期之后可以续期吗? 软件著作权保护期最长不超过五十年,保护期满后各项权利则终止。 1、著作权保护期限届满后是不可以续期的,著作权的保护期到了后,任何人都可以随便使用。 2、著作权的保护期限比较长,现行《著作权法》规定著作权的保护期最少是50年。同时由于著作权是自动取得,即自作品创作...
www.kuaihz.com/tid7/tid234_21923...html 2024-3-22

身份证过期怎么办_信息_财物安全_快好知

身份证是人们出门在外必不可少的证件,在很多地方都必须使用到身份证,但是我们不难发现吗,有时候身份证在不注意的时候就失效了,这是因为身份证的有效期限到期了。那么身份证过期怎么办?接下来本站来详细为大家介绍一下吧。 本人带上户口簿到户籍所在地派出所申请办理换补手续。
www.kuaihz.com/tid4/tid137_10115...html 2024-4-6

合同到期后公司不续签有赔偿吗?其法律依据是什么?_合同效力_合同...

劳动者与用人单位签订的劳动合同都是有期限的,一般情况下当合同到期以后劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同,但是有时候会遇到公司拒绝续签。合同到期后公司不续签有赔偿吗?律图小编带大家来了解一下。 一、合同到期后公司不续签有赔偿吗 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;...
www.kuaihz.com/tid7/tid207_11767...html 2024-4-2

合同到期员工要求续签法律依据是什么_合同效力_合同事务_快好知

现在基本上所有的用人单位和员工在签订合同的时候都是有时间的,时间到了以后再结合实际情况,看双方是否要继续续签劳动合同。劳动者实际上对于合同到期员工要求续签法律依据是什么还是应该具备一定的法律常识的,因为合同到期以后,用人单位也需要遵循劳动合同法的相关规定的。
www.kuaihz.com/tid7/tid207_10263...html 2024-3-4

保险合同到期后应该怎么办_合同纠纷_合同事务_快好知

由此可知,当我们的保险合同到期后,我们可以有两种选择,一是进行保险合同的终止,二是如果我们突然想续期的话,可以凭借着我们保险单的发票,还有一些相关的材料进行保险合同续期的办理。这样子我们就又可以享有保险合同中规定的权利了,但是具体是否续期,我们还是要综合考量。
www.kuaihz.com/tid7/tid210_8446...html 2024-4-6

保险合同到期了怎么办?_合同纠纷_合同事务_快好知

综上所述,关于保险合同到期了怎么办的问题,主要包括两种处理结果,即合同终止或续期,保险合同到期后,如果双方都已经按照合同的约定履行了权利义务,没有异议和纠纷,且双方均未主动提出继续签约或就续约事项双方没有协商达成一致的,保险合同在期满后自动终止。
www.kuaihz.com/tid7/tid210_12456...html 2024-4-5

权利转让合同_合同范本_公文_快好知

1、甲方租用乙方房屋使用权,使用期间,不对房屋内部框架结构做实质性改动,在正常使用磨损情况下,合同到期尽量保持房屋原样将房屋交还给乙方。 2、甲方对租用的.庭院将进行统一规划平整。 3、在租用期间水费、电费由甲方自行负责。 4、甲方在租用期间如发生人为灾害损失,由甲方负责。
www.kuaihz.com/tid3/tid43_31009...html 2023-3-3

合同到期不续签的风险是怎么样的?_合同效力_合同事务_快好知

合同都会规定合同期限,除非有符合条件的员工可以和用人单位签订无期合同,但是生活中有期限的合同占多数,对于合同如果到期了,那么合同之间的权利义务自动终结,双方的关系也就不复存在,很多人都会选择续签。那么关于合同到期不续签的风险是怎么样的? 一、合同到期不续签的风险 ...
www.kuaihz.com/tid7/tid207_11920...html 2024-4-7

公司不续签合同怎么赔偿到期_合同效力_合同事务_快好知

一、公司不续签合同怎么赔偿到期? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
www.kuaihz.com/tid7/tid207_11527...html 2024-1-24