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毛泽东诗词《西江月》原文、注释及赏析_有感_读后_快好知

读者似能看见一队队手持梭镖、身背大刀、肩扛土铳洋枪的革命军战士行进在湘赣交界处的崇山峻岭、田间水边,白天红旗引路,夜晚火把照明……似能听到嘹亮的军号声,急促的马蹄声和不停的脚步声。由于工农革命军的由赣入湘,目的是会合平江、浏阳的起义农民,协同攻打长沙,于是下片词的表现空间,也由上片的“匡庐一带”...
www.kuaihz.com/tid15_33519...html 2021-1-12

三国诗词《杨修之死》原文及赏析_有感_读后_快好知

④惊四座:滕王阁修缮竣工,宾朋满座,饮酒赋诗,以示庆贺。王勃路过这里,当时才十四岁,也执笔为之作序。举座不以为然,当听到“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”时,四座皆惊。后人常以此表示才华出众,出语惊人。 ⑤捷对:敏捷的应答能力。古人常以对联句的速度快慢衡量一个人的才华和聪敏。
www.kuaihz.com/tid15_38690...html 2024-5-19

《窗边的小豆豆26一生的心愿》原文欣赏_感想_读后_快好知

为了不让卖小鸡的人听到,爸爸把豆豆拉到一边解释说:“那些小鸡仔现在看起来很可爱,但不好养活,马上就会死掉的,豆豆助要是哭起来了|奇-_-书^_^网|,爸爸妈妈可就没办法啦!” 然而,豆豆已经看中了这些小鸡,根本听不进这些解释。 “我绝不让它死。我来养活它们,请给我买几只好吗?” ...
www.kuaihz.com/tid15_39952...html 2024-5-29

职场九大沟通技巧,学好了会让你受益无穷_能力_技能_快好知

目的:听到别人客观真实的评价 大部分人在职场上都不会说真话,会有所设防。在请教他人之时,最好能带着诚恳的语气,让他们觉得你很看重他们,是真心实意的想获得帮助,听其想法的,如此可以拉近彼此距离,打破某些隔阂。 话语九:谢谢你跟我说,我会仔细考虑你的建议 ...
www.kuaihz.com/tid174_4541...html 2024-5-3

《钢铁是怎样炼成的》第十五章好词好句摘抄及赏析_感想_读后_快好知

赏析:“打了个冷战”写出了丽达听到“柯察金”这个名字的震惊,因为她一直以为保尔已经去世了。 3.她目不转睛地盯着刚才举手的地方,偏偏所有的后脑勺看上去完全是一个样。丽达站起来,沿着靠墙的通道朝前排走去。(P334页) 赏析:动作描写,写出了丽达想见柯察金的迫切。体现了她对保尔深深的爱和思念。
www.kuaihz.com/tid15_41354...html 2024-5-22

《简爱》第八章好词好句摘抄及赏析_感想_读后_快好知

2.“人人?简,你说什么呀!总共只有八十个人听到他这样说你,可世界上有几万万人哩。”(P63页) 赏析:语言描写,写出了海伦彭斯的乐观、开朗和智慧。 3.她轻轻搓揉着我的手指,让它们暖和过来,接着又说:“哪怕全世界的人都恨你,都相信你坏,只要你自己问心无愧,相信自己是无辜的,你就不会没有朋友。”(P63页)...
www.kuaihz.com/tid15_41632...html 2024-5-22

对一个人心凉了的心情短句_心情_说说_快好知

四、喜欢一个人大概就是,听到别人讨论爱情我就想起了你,只能想起你。 五、但凡能说透的东西,基本也就是释怀了,要知道,心结,是说不清楚的,甚至说不出口。 六、不是学会了坚强,那只是逼自己逞强。 七、见过我嚎啕大哭见过我脆弱不堪见过我瞬间崩塌的样子么。
www.kuaihz.com/tid400_24860...html 2024-5-23

为什么总有人抱怨SEO优化没有用?_干货_创业_快好知

我经常听到很多企业管理者抱怨SEO优化没效果,不说外雇代运营企业产生的额外费用,还浪费精力。SEO优化的无效使得很多企业管理者会选择其他的推广手段。 可是对SEO优化来说,只要各大搜索引擎和用户还存在,SEO优化的存在就会有价值。假如您的网站内容已经符合各大搜索引擎的要求,但一直没有排名和访问量,那么您也会想知道...
www.kuaihz.com/tid492_38097...html 2024-5-28

在一个骗子横行的时代,如何才能不被骗_修养管理_经营管理_快好知

听到一个信息时,不着急做判断,要多听听反面意见 第三,就是听到一个信息的时候,不着急做判断,要多听听反面意见。比如说,我们要判断张三是坏人还是好人, 我们就要听听完全相反的两个方面意见,我们可以做一下比较: 说好的理由是什么,靠谱不靠谱,说坏的理由是什么,靠谱不靠谱。
www.kuaihz.com/tid22/tid43_833...html 2024-5-23

如何看待“人一走茶就凉”_效率_技能_快好知

同退下来的老同志聊天,经常会听到“人一走茶就凉”的感慨。在我看来,这种感慨,反映了关于领导素质的某些认识误区。 领导人的影响力来自两个方面 ,一是职权影响力 ,二是人格影响力。职权影响力是来自制度规定并经组织授予的,与担任职务的人自身素质无关。换句话说,不论是谁,只要他在某个“位置”上,他就具有这...
www.kuaihz.com/tid172_4661...html 2024-5-26