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危机公关_词库_宝库_快好知
首先要与全体员工进行沟通,让大家了解事件细节,以便配合进行危机公关活动,比如保持一致的口径,一致的行为等。接下来就是与媒体进行沟通,必须第一时间向媒体提供真实的事件情况及随时提供事件发展情况,因为如果你不主动公布消息,媒体和公众...
www.kuaihz.com/tags30_4wg3dzu4xlsyll... 2023-9-19
500个HR实操案例全解:辞退、劳动补偿、协议、三期员工等_人事...
1、竞业协议的签订人员必须是公司的高管人员、高级技术人员,其他人员可以拒绝签订竞业协议。 2.补偿金的标准,是企业与员工之间的协商。协议一旦已经签订了,修改需要双方的同意,员工提出增加补偿金额,企业可以不同意,企业只要按协议约定的补偿...
www.kuaihz.com/tid19_43487...html 2023-6-30
员工工作计划_工作计划_快好知
第一,加强车间人员技能培训,强化员工服务意识。将与售后各部门合作,对相关人员进行定期的培训,使员工了解本职工作的重要性,端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化,使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。培训频率...
www.kuaihz.com/tid3/tid144_32450...html 2023-6-6
公司活动策划书_工作策划_快好知
1、让员工过上一个愉快的中秋,提高员工士气; 2、加强员工内部沟通,促进员工关系的进一步融洽,增进员工对公司的归属感与认同感; 3、以活动为契机让员工表达心声,建设企业内部形象;广集员工智慧,共绘xx未来。 二、参加人员 股份公司、无...
www.kuaihz.com/tid3/tid156_33879...html 2023-6-22
ceo是什么职位?ceo是什么意思?应该为员工做什么?_CEO_领导力_快好知
首席执行官应该为员工做什么? 一般而言,CEO的主要职责有三个方面: 第一,决定公司所有重大事项和人事任免。在决策之后,权力被授予具体的管理者,但CEO却很少具体的干预。 第二,建设企业文化。首席执行官不仅应该制定公司的大政策,还应该建...
www.kuaihz.com/tid2/tid487_29682...html 2023-9-5
企业年会策划书_工作策划_快好知
12:20—12:40大会进行第二项,总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 (二)宴会安排 ...
www.kuaihz.com/tid3/tid156_30729...html 2023-3-1
人事年终工作总结_工作总结_快好知
一、员工的考勤管理:公司的考勤管理,现在的基本情况如下: 1、由各部门主管、领班(队长)直接对一线人员的请假、调班、加班等工作进行管理; 2、人事部在平时的工作中对一线人员的工作情况和考勤状况进行监督并接受反馈; ...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_38116...html 2023-7-13
用人劳动合同_合同范本_公文_快好知
3.员工担任平等协商代表的。 五、例外 1.员工与用人单位协商一致,则可以解除劳动合同; 2.依据《劳动合同法》第39条规定可以解除劳动合同 3.患病或非因工受伤职工医疗期届满后不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另外安排的工作的,...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_37072...html 2023-9-21
个人年终工作总结_工作总结_快好知
对车间员工进行质量的意识教育,做到自觉遵守规则,人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。 3、在新产品面膜的试制和产品的生产过程中,在操作技术都不建全的状况下,车间本作对产品...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35306...html 2023-6-26
久攻不下,薪酬倒挂_人事_职场_快好知
2021年11月12日,星巴克发布公告,宣称从2021年10月开始,所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工),都将首次享有“14薪”。即在原有13薪基础之上,额外再增加1个月工资的金额作为奖金,并将于每个财年底发放给符合资格的员工。目前,星巴克...
www.kuaihz.com/tid19_43502...html 2023-5-6