为您找到相关结果79,910个

企业提高人效的三个基本要点_人事_职场_快好知

围绕工作职责和年度目标达成,员工、员工上级及HR部门要能充分检审员工的素质现状,明确差距,并针对差距,三方作出共同努力,通过各种方式和路径,提升素质短板,做到有匹配职责和目标的素质,支撑职责履行和目标达成。
www.kuaihz.com/tid19_38914...html 2024-2-29

如何理性看待“公司降薪”,请明确这四个问题_攻略_职场_快好知

说实在话,薪水本是上班族最在意的事,这样公开宣传高管们的高风亮节,作为员工,肯定心里不踏实。 这篇文章,我不想去diss哪个公司,或者是去抨击哪些群体。 只是想和大家探讨一下,从员工视角出发,应当如何理性看待关于“公司降薪”这个问题...
www.kuaihz.com/tid119_17719...html 2024-2-21

新人员工工作总结_工作总结_快好知

新人员工工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,因此我们要做好归纳,写好总结。我们该怎么去写总结呢?下面是小编整理的新人员工工作总结,欢迎大家分享。...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_38137...html 2023-7-13

员工工作计划_工作计划_快好知

公司办公室员工就是我第一次从业该类工作中,也就是我职业发展的一个新征程,我对于此事也十分爱惜,尽最大的勤奋去融入这一职位。我九月份添加企业,在公司各单位领导干部的关注具体指导和同学们的适用协助下,我努力安稳地完成了做好本...
www.kuaihz.com/tid3/tid144_32450...html 2023-6-6

公司个人工作总结_工作总结_快好知

一是负责修订了公司《薪酬管理制度》《绩效考核制度》《干部聘免管理办法》等基本管理制度;二是通过宣传、知识竞赛、讲座、访谈等形势,促进全体员工学习新制度,执行新制度;三是通过调查和分析新制度执行中存在的问题,反馈制度执行情况,为进...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35850...html 2023-6-28

驭人术:领导收拾心高气傲之人的五个权术,..._能力_技能_快好知

在我们身边总会遇到一些心高气傲的人,我们下面看一下,领导是怎么收拾他们的,收拾这些人用的5个经典的权术,最后会让这些特别难说话的人俯首帖耳,乖乖听话。 【1】公演——让这些人尽情表演,以纵其欲。
www.kuaihz.com/tid174_5008...html 2024-2-27

人力实习报告合集九篇_实习报告_快好知

(1)入职资料收集:新晋员工办理入职前,人力资源部门事先准备好的资料有:两份职位说明书,劳动合同,一份聘用意向书,人力申请表,求职申请表,HIRS表格,简历,以及签收确认书。员工入职当天自备资料有:身份证复印件,户口本复印件学位证书复印...
www.kuaihz.com/tid3/tid146_30016...html 2023-1-29

员工职场法则_综合_提升_快好知

员工职场法则1 出来乍到要学会谦虚 职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动,证明自己固然重要,但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试,要是一旦失败,就不仅仅是一次小小的失败而已,会让上司同事觉得你是一个自负并且...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_41410...html 2024-2-22

员工跳槽原因分析 员工跳槽的原因与对策_职业_职场_快好知

公司管理变革:当公司内部管理发生变化时,部分职场人遭遇转岗,甚至降职,都会导致出现员工跳槽现象。在新政策实施的初期,建议企业关注员工的心理变化,即使是沟通中,也要加强相互了解,防止核心员工跳槽。
www.kuaihz.com/tid488_36893...html 2024-2-27

员工如果被辞退应该怎么赔偿?_工资福利_劳动纠纷_快好知

一、员工如果被辞退应该怎么赔偿? 员工如果被辞退的赔偿是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_20850...html 2024-3-1