为您找到相关结果58,468个

企业职工劳动合同_合同范本_公文_快好知

对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。 第五条甲方安排乙方加班的,加班报酬按: 延长工作时间,支付不低于工资的150%的报酬;休息日...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_33850...html 2024-3-16

劳动的合同_合同范本_公文_快好知

12、员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。 13、员工有上述行为造成幼儿园经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,还需承担一切经济损失。 14、乙方在本合同期内,同时与其他用人单位建立劳动关系的。
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30984...html 2024-3-14

员工工作计划_工作计划_快好知

公司办公室员工就是我第一次从业该类工作中,也就是我职业发展的一个新征程,我对于此事也十分爱惜,尽最大的勤奋去融入这一职位。我九月份添加企业,在公司各单位领导干部的关注具体指导和同学们的适用协助下,我努力安稳地完成了做好本...
www.kuaihz.com/tid3/tid144_32450...html 2023-6-6

单位劳动合同_合同范本_公文_快好知

我单位决定从 年月 日起与该___员工终止劳动合同。该___员工终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份。 特此...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_31266...html 2024-3-31

人力资源部工作总结_工作总结_快好知

1、加强员工履职能力考核,促进员工队伍作风的改变,促进广大员工加强学习,提高素质和能力。 2、完成二级单位及机关部门的新用管理人员的审查、考核、报批工作。 3、严格把好管理人员和作业层优秀工人转为管理人员入口关,择优转岗。
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35849...html 2024-3-27

公司劳动合同_合同范本_公文_快好知

甲方因工作需要,同意招、聘、雇用为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规章制度规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守: ...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_31010...html 2024-3-27

公司个人工作总结_工作总结_快好知

一是负责修订了公司《薪酬管理制度》《绩效考核制度》《干部聘免管理办法》等基本管理制度;二是通过宣传、知识竞赛、讲座、访谈等形势,促进全体员工学习新制度,执行新制度;三是通过调查和分析新制度执行中存在的问题,反馈制度执行情况,为进...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35850...html 2023-6-28

公司员工试用期工作总结_工作总结_快好知

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编收集整理的公司员工试用期工作总结,欢迎大家分享。
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35673...html 2024-4-2

人力资源年终工作总结_工作总结_快好知

通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目经理培训班;另一方面,认真抓好如下日常性的岗位业务学习:组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习,积极配合开发部、技术服务部进行内部技术管理培训,新员工上岗培训,户外拓展能力...
www.kuaihz.com/tid3/tid52_11726...html 2024-3-28

企业如何在组织架构改变时,实现员工的人岗匹配_人事_职场_快好知

企业的组织架构进行调整后,往往会出现企业部分员工与相应岗位不匹配。其原因大多是,改革后,岗位的职责覆盖面过大或是岗位职责较高,原有员工的自身能力、自身素质不适应结构改变的职位任职要求,导致人岗不匹配;再者也可能是因为,企业原有...
www.kuaihz.com/tid19_43492...html 2024-3-16