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一文读懂结构化思维,让你思考更清晰、表达更有力、工作更高效...

比如,高效能人士的七个习惯,优秀员工的六个品质,公司组织结构图等。 4、公式法,即按照公式设计的要素分类。 比如,销售额=单价X数量。 5、矩阵法,即采用2X2矩阵对事物进行分类。在采取矩阵法时,需要确立两个维度,然后让两个维度进行交叉,形成2X2矩阵,也就是形成四种不同的情况。
www.kuaihz.com/tid15_43500...html 2024-5-12

人事专员年终工作总结_工作总结_快好知

人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份xx表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_34925...html 2023-6-25

公司年终工作总结_工作总结_快好知

5、分公司本部职场情况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_34251...html 2023-6-23

怎么管理不同类型的员工_综合管理_经营管理_快好知

导语:企业发展需要员工,企业发展壮大,会需要更多员工,针对这些不同性格的人,需要有针对性地进行分类管理各类人员。接下来请看如何管理不同类型员工方法。 怎么管理不同类型的员工 一、“激进型”员工激励方法 1、竞争激励法――优胜劣汰,增强生存 对“激进型”员工而言。要充分挖掘他们的巨大潜能。一般而言。“激进型...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39835...html 2024-5-24

员工的离职申请书_申请书_快好知

在当今社会高速发展的今天有各项事务需要申请书,不同的使用场景有不同的申请书。写申请书时理由总是不够充分?下面是小编帮大家整理的员工的离职申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 员工的离职申请书1 尊敬的领导: 您好! 我本该在20xx年xx月xx日离职,但是由于特殊情况不得已向您提前提出离职申请...
www.kuaihz.com/tid3/tid159_32421...html 2024-5-24

移动时代的管理者难题:何时让员工休假、离线?_人力管理_经营管理...

好在这并不是什么了不起的大事,只是一个有关 YouTurn 网站的技术问题,这是一家专门帮助学生寻找实习机会的公司。但正是此事让巴比特意识到,他应该为自己和员工找到一种平衡状态。他真的能因为员工没有不分昼夜地随时在线而批评他们吗? “就在那时,我意识到自己不能这么做。我不能当一个奢望所有人都随时在线的...
www.kuaihz.com/tid22/tid42_1723...html 2024-5-8

职场PUA是什么意思?一种“洗脑”和操控的方式_综合_爱好_快好知

而在职场上,其实也是有PUA存在的,前段时间yamy曝光领导在大会上公开吐槽自己长的丑,还强迫员工一起诋毁yamy,这就是pua的一种表现形式,一直否定员工,让员工认为是自己在抬举他,重用他,让他对自己感恩戴德。职场PUA,首先是要让员工失去自我的信心,然后让其依赖领导,甚至是顺从领导。
www.kuaihz.com/tid2/tid353_24570...html 2024-5-12

身为财务经理,该如何提升自己?_财务管理_经营管理_快好知

嗯,如果你认为应该培养员工,那么,这种培养也包括改变观念和价值观,使之适应你的需要,适应你的事业的需要,你要把那些影响他工作,影响他健康成长的错误思想、实践、行为方式和态度,综合地培养成一个对他负责的人,而不是只教他一些专业知识,同时,要让他自己意识到这一点。
www.kuaihz.com/tid2/tid496_29276...html 2024-5-6

酒店员工工作总结_工作总结_快好知

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编精心整理的2022年酒店员工工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
www.kuaihz.com/tid3/tid145_31119...html 2024-5-24

最新劳动合同_合同范本_公文_快好知

本合同的期限自___ 年__ 月__ 日起至___ 年__月__ 日止。 二、 工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地点为: 。根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点。 三、工作岗位 甲方安排乙方从事 工作,乙方应按岗位要求完成工作任务。 四、工作时间 乙方...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_33856...html 2024-5-24