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为什么很多公司管理混乱,原因其实很权谋!_干货_创业_快好知
2、奠定地位 如果一个组织什么都能够按部就班,下面的人没有纠纷,不扯皮了,谁还会想起领导的作用,领导的重要地位也就无从体现,只有下面的人,有功就抢,有责任就推卸,互相推诿,这样领导的居中权力就大了,都要找领导解决,被找的次数越多,领导的地位就越稳定。 3、施恩手法 通常而言,中层领导没有人事权,财务权,...
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