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工作满一年如何跟老板谈加薪?_人事_职场_快好知

一个月的工资是在2000到3000之间吗?你当然不能问别人具体赚了多少,但你可以问一般行情。大多数雇主都会对你的薪水作一些说明。例如,他们可能会说,你的工资比较低,是因为你没有那么多经验;他们也可能会说,你的工资比较高,是因为你在...
www.kuaihz.com/tid19_36836...html 2024-2-13

HR人力资源考勤的两种计算方法_人事_职场_快好知

那么付薪时,应付工资就取决于出勤时间*工资,也就是做加法的工资计算。 这种艺术计算法,也可以称为逆向考勤, 是指只记录有差异的考勤信息, 未记录的系统视为符合工作作息时间, 不做专门处理。那么付薪时,应付工资就取满额工资减去缺勤...
www.kuaihz.com/tid19_36946...html 2022-8-18

如何面试谈薪资? 面试时如何谈“薪资面议”_人事_职场_快好知

你最好准备两份这样的表格,一份填写你想达到的数量,另一份填写你每月的基本费用。前者是你谈判工资的理想标准,后者是你的底线。任何低于底线的工资都会使你的收支难以平衡。 试着知道这个职位的工资是否有协商的空间。 现代化的薪酬标准...
www.kuaihz.com/tid19_36921...html 2024-2-15

人在职场,千万记住,不要主动给他人提供帮..._能力_技能_快好知

无论是在工作上,还是在生活中,在每个人身边,都会有这样一类人,他们总是一副热心肠,在帮助别人做事的时候从来不求回报,在别人看来有点傻,就是大家口中的“老好人”。老好人身上总是会有一种奉献精神,但是做人千万不要做老好人,为什...
www.kuaihz.com/tid174_4952...html 2024-2-10

工作3年,工资从4000涨到2万:关于升职加薪..._能力_技能_快好知

工作3年,工资从4000涨到2万 小刘和小张同是一所大学的应届毕业生,两个人毕业后都进入到同一家初创公司实习。 这两人学历起点相差不多,一开始的起薪都是4000元,都是直接向老总汇报工作。区别在于,小刘更善于交流沟通,而小张更喜欢埋...
www.kuaihz.com/tid174_4409...html 2024-2-14

业绩和晋升的关系_人事_职场_快好知

在许多人的心中,在工作表现或政治表现与晋升之间划出了等号。只要他们取得了自己的成就,他们一定会被领导者见到并得到提升。其实,这个想法是十分错误的。这只是晋升的必要条件,但还不够充分,因为绩效考核规范不是恒定不变的,即使绩效被肯...
www.kuaihz.com/tid19_36772...html 2024-2-16

面试谈薪:期望薪资要低了怎么办?_人事_职场_快好知

知彼知己 当在新的领域求职时,可以通过与业内人士开诚布公的谈话了解入门级和更高一级职位的工资水平。如果招聘经理一开始就询问你希望的薪水是多少?这时你可以回答:“我目前的薪资是多少,但依我的学经历,不知贵公司能提供的薪资是...
www.kuaihz.com/tid19_36764...html 2024-2-23

跟老板加薪怎么谈? 薪资谈判必杀技!_人事_职场_快好知

那么,我们应该如何优雅地与领导谈判,以获得我们期望的更高的工资呢? 1.先衡量一下自己的能力,评估一下同行,再谈工资。 在谈论加薪之前,我们必须首先确定我们做得好是因为我们的能力。还要了解和评价同行的收入,同样的职位和工作量,是否...
www.kuaihz.com/tid19_36806...html 2022-8-11

知乎300万人围观:我为公司挣了17万,工资只有8千块,该辞职吗?_攻略...

我在知乎上看到一个蛮有意思的问题:“每月为公司创造17 万,纯利润11万,我的工资 8000块,老板嫌给高了,我该辞职吗?” 这类问题我时常看到。 大致都是说自己创造的财富与收入不对等,创造了多少价值,老板才给自己多少奖金,随之而来的...
www.kuaihz.com/tid119_30215...html 2024-1-6