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一份“全球工作监察调查报告”引发的思考:..._能力_技能_快好知

没多一会儿就见他兴冲冲回来,“小志,我给你问过了,制造部的设计科有在招最基层的设计助理,工资没有我们销售部的高,但是我觉得你或许可以去试试看,也许那个部门适合你。” 小志是幸运的,他果然通过了面试,顺利进入设计科,如鱼得水,逐渐地在这个领域展现了自己的才华。
www.kuaihz.com/tid174_4382...html 2021-2-10

职场心理之薪酬技巧_攻略_职场_快好知

1、在入职时不敢写薪资要求,主要是因为写低了,怕用人单位怀疑自己能力,还有入职就按照这个标准,工资很少有上升空间,写的高了,有怕用人单位不给自己面试机会,对于这样的心态,主要是因为对自己的认同度不够,以及没有对自己的能力和经验做一个恰当的评估,这类型的人很多属于是性格摇摆者,大多缺乏安全感,建议是给自己...
www.kuaihz.com/tid119_18790...html 2021-5-11

年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗?_劳动关系_劳动纠纷_快好知

没有补偿,经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21623...html 2024-3-24

你的工资结构,到底是由什么决定的?_攻略_职场_快好知

问题倒也简单明了,题主认为同样应届生,程序员工资往往高于其他专业的毕业生,对于这种不公平的分配现象,他希望国家能像打击教育一样,对其进行整治。 不出所料地,这问题立马上了首页热门。 很多人喷题主,也有很多人支持,估计是争执得太过激烈,这问题后来被修改为相对温和些的“如何看待互联网行业收入远高于其他行业...
www.kuaihz.com/tid50_26340...html 2023-2-9

国家法定假日工资如何发放?_劳动争议_劳动纠纷_快好知

一、法定假日工资如何发放? 法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19981...html 2021-11-29

毕业生面试如何谈薪资_综合_提升_快好知

有些初入职场的年轻人,谈薪的时候发现基本工资满足要求就接offer去上班了,去了之后却发现各种加班、工作难以取得成绩、晋升无望等问题,综合算下来性价比并不高。那么,毕业生面试如何谈薪资呢?下面jy135小编为大家收集整理了毕业生面试谈薪资的建议,希望能为大家提供帮助!
www.kuaihz.com/tid2/tid383_40919...html 2024-3-30

这样的薪酬机制让员工心甘情愿工作,老板发..._能力_技能_快好知

如果这名财务会计在未来一年会为企业带来可确定的新的价值,老板愿不愿意多给她加工资?我想大多数老板的回答是肯定的。不过,关于增值的定义是什么,如何操作?(可以参考PPV模式,关注我的头条号吧) 只有增值,才能不断加薪! 对业绩进行专项管理和激励,强化员工的业绩观: ...
www.kuaihz.com/tid288_12902...html 2024-3-27

老师的工资到底有多少?真的很低吗?_上网_软件_快好知

这里和大家简单介绍一下!昨天是教师节,对于教师的薪资,确实很少人了解,以前经常听老师说它工资很低,2000多点,但现在的老师频繁买车,换手机。老师每个月能挣多少钱?工资真的很少吗? 操作方法 01: 教师工资的确很低,但是低工资不是教师流失的主要原因,教师流失的主要原因是社会地位也低,这点从教师的称呼上就可以...
www.kuaihz.com/tid2/tid315_31477...html 2023-10-5

2018深圳最低工资标准上调至2200元/月,八月起开始实施_奇事_猎奇...

近日,深圳市人力资源官方发布2018年深圳最低工资标准,全日制的就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者每小时最低工资标准为20.3元,这项新规将在八月开始在深圳实施。2018深圳最低工资标准较之前上涨了70元,另外社保基数也做了调整。 全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月(增长3.3%) ...
www.kuaihz.com/tid6/tid48_7642...html 2021-6-19

面试薪水要低了怎么办?_求职_职场_快好知

余地:求职者要为自己造成的工资差距买单。回旋的余地是再次向上级主管提出加薪要求。当然,这个加薪条件不能以面试时工资低为基础,而是以表现突出为由,因为更容易被上级和老板接受。 加薪时间最快可以在加入公司半年后,但不容易频繁提出加薪要求,否则你的反馈信息会被上级分析为我只要钱!金钱是最重要的!这将使你失去...
www.kuaihz.com/tid175_36921...html 2024-4-6