工资_快狠准生活站内搜索

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工...

www.kuaihz.com/tid7/tid262_17986...html 2022-8-7

不要为金钱而做事,不要为薪水而工作,因为薪水只是工作补偿方式的一种罢了,即使这是最直接的,但也是最短见的那种。只为工资而干活,没有更美好的期待,这并不是智慧的人生选择,最深受其害的不是别人,正是自己。

www.kuaihz.com/tid22/tid42_1848...html 2023-5-22

一审法院判定:雨润超市向唐丽华支付2011年3月1日至2012年6月30日国家法定节假日加班工资449.8元,并支付解除劳动合同经济补偿金2218.76元,解除双方签订的劳动合同。对于其他的诉讼请求,一审法院未予支持。

www.kuaihz.com/tid2/tid502_32456...html 2022-9-5

【问题】:用人单位怎样支付年休假工资? 【案情】: 李某于2004年12月进入某公司工作,月工资为1500元。2009年4月2日,因公司原因,单方与李某解除合同,李某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。李某于是向公司提出要求,支付其未...

www.kuaihz.com/tid2/tid383_37367...html 2023-3-30

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的,甲方应发给不低于乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳...

www.kuaihz.com/tid3/tid43_30936...html 2023-4-26

近年来,一些企业拖欠克扣劳动者工资的情况越来越严重,数额越来越大,劳动者为追讨工资投诉的案件越来越多。那么,临时工被扣工资该如何维权那?就让本站的小编和你一起去了解一下吧! 临时工被扣工资的维权: ...

www.kuaihz.com/tid4/tid140_8156...html 2023-5-20

一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理? 辞职后用人单位不发工资的话,劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...

www.kuaihz.com/tid7/tid262_21559...html 2023-5-13

一般情况下,工资5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费,所以并不多。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 ...

www.kuaihz.com/tid7/tid132_5187...html 2023-4-24

入职满半年被违法辞退的,赔偿一个月的工资,根据规定,违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

www.kuaihz.com/tid7/tid261_21624...html 2023-5-9

1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___元,试用期为___月。 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律 1、乙方...

www.kuaihz.com/tid3/tid43_30935...html 2023-4-26