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个人劳务合同_合同范本_公文_快好知
(一)乙方试用期的基本工资标准为___元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30974...html 2023-4-12
谈加薪技巧:销售员如何和老板谈加薪?_人事_职场_快好知
误解六。利用猎头勒索老板提高工资。 有人和老板谈薪资,是想表明自己在同行业有多红,透露有多少猎头在找自己,薪资待遇有多好。如果你不给我加薪,我就换工作。 你这样跟老板说,明确表示不想走。只是猎头而已。在我们谈之前,老板不会...
www.kuaihz.com/tid19_36805...html 2022-8-11
财务出纳加薪申请怎么写?_人事_职场_快好知
我认为能为公司增加力量是我能力的表现,也是我的价值,但是现在人们生活水平的提高,市场物价的提高,我的工资水平很难平衡,经过几天的慎重考虑,特别提出了提高工资的申请。 我知道我的工作性质和业务部人员没有比较性,但我现在的工作内容...
www.kuaihz.com/tid19_36766...html 2023-5-21
【法律指引】年检又来了!管理费用≠工作人员工资福利和行政办公...
同年,民政部制定的《关于慈善组织开展慈善活动年度支出和管理费用的规定》(“民发〔2016〕189号”)对管理费用做了明确的定义和罗列,从人员工资角度来说,仅包含行政管理人员工资,并不包括慈善项目人员工资。
www.kuaihz.com/tid5/tid499_8046...html 2021-3-5
发工资偷税漏税行为的刑事处罚标准是怎么规定的_偷税漏税_税务类...
一、发工资偷税漏税行为的刑事处罚标准是怎么规定的? 《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘...
www.kuaihz.com/tid7/tid343_18549...html 2023-4-27
解雇员工赔偿标准2022南京是怎样的?_工资福利_劳动纠纷_快好知
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_20849...html 2023-5-18
公司开除员工劳动法上怎么赔偿?_工资福利_劳动纠纷_快好知
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
www.kuaihz.com/tid7/tid262_20850...html 2023-5-8
超过过节费1000元怎么扣个税?_工资福利_劳动纠纷_快好知
8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。 二、个人所得税的征税对象是什么? 1.法定对象 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_21564...html 2023-4-8
辞退10年员工补偿标准2022是什么?_工资福利_劳动纠纷_快好知
公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准,赔偿的最...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_20850...html 2023-4-9
年终奖的计税方式如何判断?_合理避税_税务类纠纷_快好知
通常公司发放的年终奖可能为双薪制奖金也可能为一次性全年的绩效奖金或者有红包的形式,但只要是发放的年终奖,那么也算是工资收入,并且是要缴纳个人所得税的,但是具体的缴税,也要看当事人的年终奖是高于个人所得,工资还是低于个人所得工...
www.kuaihz.com/tid7/tid342_19893...html 2023-5-23