工资_快狠准生活站内搜索

申请工资时需要注意什么? 1.和用人单位谈工资是每个求职者的合法权利,不用尴尬。理想的工资应该是用人单位和求职者都能接受的。 2.薪酬福利谈妥后,最好要求雇主写一份协调薪酬的协议合同,因为有些雇主面试后很可能会忘记答应你的事情。

www.kuaihz.com/tid175_38428...html 2023-9-3

分公司成立后,承袭了集团公司的岗位等级工资制。并在分公司的基础上成立东方电气投资管理有限公司(以下简称“东方投资管理公司”)。借此契机,为吸引、保留和培育“专家型”的员工队伍,建立与东方投资管理公司快速业务发展相适应的、具有...

www.kuaihz.com/tid22/tid42_850...html 2021-3-28

周末加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数×8小时其中,月计薪天数为21.75天。法律依据: 《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...

www.kuaihz.com/tid7/tid262_16647...html 2022-11-14

当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

www.kuaihz.com/tid7/tid262_18718...html 2022-11-23

举例2:深圳市直单位试用期公务员:工资6500,津补贴3800元,其他补贴约1000元,公积金4600元,五险2700元,其他略。一个月1.85万元左右。举例3:市直单位,每个月到手8500元左右,车补、房补等7500元,公积金5000元,年终奖8万,生育津贴、休假补...

www.kuaihz.com/tid2/tid511_34408...html 2023-9-9

病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(...

www.kuaihz.com/tid7/tid262_17767...html 2023-9-9

在某些地区有相应的规定。例如,《深圳市雇员工资支付条例》第14条第2款规定,当劳资关系终止或终止时,应以该雇员的年终奖金和其他在支付周期内尚无支付的工资为根基因此,不发放年终奖金以辞职的规定在实践中具有更大的法规高风险。

www.kuaihz.com/tid2/tid502_29478...html 2022-8-11

公司开除员工的补偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

www.kuaihz.com/tid7/tid262_20844...html 2023-4-24

在应对物价不断上涨的今天,存款利率相对低下,银行的个人理财门槛最低也是五万起,照这样的形势,对于工薪族工资在3000-5000元的来说,不理财日子真的过的紧巴巴的,那么,在这样的情况下,工薪阶层应该如何理财呢?下面jy135小编为大家整理...

www.kuaihz.com/tid227_42176...html 2023-9-10

比如,根据我的研究,在这个地区和行业,类似职位的工资是在x美元和y美元之间,你可以提供你已经研究过的工资范围。那也是你对这份工作的预算吗?或者,你可以分享你所期望的薪水范围,例如,根据我们讨论的职位要求,我的知识,技能和经验,我...

www.kuaihz.com/tid175_38427...html 2023-8-26