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安全帽颜色佩戴标准_劳动_行为安全_快好知

安全帽是用来保护头顶而戴的钢制或类似原料制的浅圆顶帽子,对于减少职业危害起着相当重要的作用。那么,安全帽颜色佩戴标准是什么那?就让本站的小编和你一起去了解一下吧! 安全帽颜色佩戴标准: 1、电力企业安全帽颜色代表的身份 电厂的安全帽一般有几种颜色:红色、黄色、蓝色、橙色、白色等。为便于管理,一般一个部...
www.kuaihz.com/tid4/tid140_8060...html 2024-4-4

实施总成本领先战略的十大误区和三大途径_战略规划_经营管理_快好知

下列的各种管理决策可以使得公司的成本降低或者升高:提高或减少产品和产品种类的数量;增加或减少为顾客提供的服务;使产品的性能或质量的特色增加或减少;比竞争对手支付更高或更低的工资和附加福利;增加或减少渠道的数量;延长或缩短给客户的送货时间;比竞争对手更加重视或不重视利用激励性补偿;提高或降低购入材料的规格。
www.kuaihz.com/tid2/tid379_23203...html 2021-3-4

孕期员工辞退产假工资怎么算?_劳动关系_劳动纠纷_快好知

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。 (四)哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发女职工生...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21622...html 2024-5-8

如何计算GDP_理财_理财_快好知

比如,政府雇员的工资,基础建设和国防的开支。失业退休金和社会保险费算作支付转移,不包含在政府支出中,因为它只是将钱从一个人手中转移到了另一个人手中。 方法 2:收入法计算GDP 1:从薪酬开始。这包括薪水、工资、福利、养老金和社保缴费。 2:加上租金。租金是由财产所有权产生的所有收入。
www.kuaihz.com/tid227_133...html 2024-5-12

劳动合同书_合同范本_公文_快好知

2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准,具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为:___。 3.甲方每月___日发放工资。超过当月发薪日的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 4.甲方根据企业的生产...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_35948...html 2024-5-2

劳动合同书_合同范本_公文_快好知

第一条为规范公司的薪酬发放,提升公司的整体管理水平,有效控制人力成本,依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市员工工资支付条例》及其他相关法规的规定,特制定本制度。 第二条公司员工工资由如下几个部分构成: 1、基本工资:员工月出勤天数达到21.75天,月工作时间达到174个小时,即可全额领取该项工资,本公司承诺,所有...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30961...html 2024-5-3

员工离职公司拖欠工资怎么办?_工资福利_劳动纠纷_快好知

实践中,有的公司不仅要拖欠在职员工的工资,甚至连已经离职的员工的工资也要拖欠。对于离职员工来讲,遇到这样的公司,其要如何做才能维护自身利益呢?请阅读下文进行具体了解。 一、员工离职公司拖欠工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
www.kuaihz.com/tid7/tid262_13498...html 2024-1-23

在防控疫情期间工资怎么办_工资福利_劳动纠纷_快好知

企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_4161...html 2024-1-11

劳动法辞退员工的赔偿标准是什么?_工资福利_劳动纠纷_快好知

《劳动法》目前在我国已经被废止,按照《劳动合同法》中的相关规定执行:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。如果有必要的可以向劳动局申请仲裁解决。
www.kuaihz.com/tid7/tid262_20847...html 2023-11-7

入职后私人老板拖欠工资怎么办没有合同_工资福利_劳动纠纷_快好知

在劳务或劳动关系中存在拖欠工资这种违法行为的,用人单位所在地的劳动行政监察主管部门都应该依法处理,如果跟私人老板之间建立的是劳务关系就拖欠工资的这种情况不能申请劳动仲裁,如果是劳动关系,还可以申请劳动仲裁。 延伸阅读: 拖欠工资劳动仲裁申请书样本 申请人:XX,男,19XX年XX月XX日... ...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_18713...html 2024-1-16