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敢跟领导闹情绪的员工,都是强者!_心理_职场_快好知

还有一个例外。如果我们的合法权益受到侵害,领导对我们提出挑战,比如拖欠工资,那我们可以。 但是任何时候和任何人闹情绪都不是好办法。如果我们的合法权益受到侵害,我们建议:第一,通过协商调解,尽量冷静地想出解决办法;如果它失败了,我们...
www.kuaihz.com/tid329_36809...html 2023-9-11

一份“全球工作监察调查报告”引发的思考:..._能力_技能_快好知

没多一会儿就见他兴冲冲回来,“小志,我给你问过了,制造部的设计科有在招最基层的设计助理,工资没有我们销售部的高,但是我觉得你或许可以去试试看,也许那个部门适合你。” 小志是幸运的,他果然通过了面试,顺利进入设计科,如鱼得水,...
www.kuaihz.com/tid174_4382...html 2023-8-13

如何识别和管理人才_经验_创业_快好知

在他人看到人才之前(内部和外部)识别人才(内部和外部),释放人的潜力,以及找到每个角色的最佳员工,以及每个员工的最佳角色,对于管理一流的团队至关重要。简而言之,伟大的管理者也是伟大的人才经纪人。
www.kuaihz.com/tid170_4853...html 2021-2-13

如何做一次有价值的年终复盘?3个建议+5个方法+7个锦囊_攻略_职场...

项目预算、工资预算、采购预算、销售预算等等。 <↓↓点击标题查看文档↓↓> 复盘总结模板-在复盘中成长.ppt 复盘时要注意的问题: 1.尊重事实,历史文档要记录齐全; 2.不唯成败,注重过程总结,切忌复盘中文过饰非; ...
www.kuaihz.com/tid119_42948...html 2023-9-19

互联网创业公司黑话指南:TA的话,你可懂?_攻略_职场_快好知

我们会给你很多期权 = 不会给你很多工资 我们每天都有果盘! = 可能是公司唯一的福利了 当务之急是抢占市场 = 快狂发补贴 快速建立用户群体的壁垒 = 快拉他们进微信群 要让用户产生自发传播 = 快让他们转发朋友圈 ...
www.kuaihz.com/tid119_2684...html 2023-9-2

跟德鲁克学营销:营销是企业一切业务的基础_修养管理_经营管理_快...

很多销售经理已经把头衔换成了“营销副总裁”,所有这一切只是增加了企业运营的成本和部分人的工资而已。 销售不是德鲁克营销观的一部分 德鲁克的营销观里并不包括销售,这可能令很多人感到惊奇,但德鲁克不仅把销售与营销区分开来,认为它们...
www.kuaihz.com/tid22/tid43_1529...html 2023-9-19

理财笔记|财富自由之路_理财_理财_快好知

1.财富自由之路意指,某个人再也不用为了满足生活必需而出售自己的时间了。 现如今这个概念也早已成为大家的共识,财富自由并不是意味着每天埋头苦干忙得没有时间休息,熬着最贵的夜吃着最贵的营养品,这样的生活只是个恶性循环。
www.kuaihz.com/tid227_8415...html 2023-8-12

普通人应如何走向财富自由?_理财_理财_快好知

我其实是故意给大家晒晒理财有哪些方式的,我估计普通人连完整做个归类都不行,更别说精通了,所以要获得非工资外收入,没有一样是容易的,要懂,要有本钱,要有一定抗风险的实力和心理素质,都不比上班轻松。
www.kuaihz.com/tid227_17803...html 2021-1-26

高手是如何带领团队的?如何有效布置工作任..._经验_创业_快好知

这种情况就要追究责任,有必要做出一定的惩罚。惩罚方式可以是多种多样的,也可以是有趣的好玩的。比如可以写检讨书、可以扣工资、可以请全体成员吃饭,甚至可以拿着大喇叭公开宣布谁的工作没有做好。
www.kuaihz.com/tid170_4337...html 2023-9-2

互联网时代的企业财务管理的主要内容有 民营企业财务管理的重点...

开展业绩考评,建立激励与约束体系。集团总公司通过制定考核制度,明确考核依据、考核范围和考核方法,并与人力资源部门的绩效工资挂钩,建立起一套完整、科学的激励与约束体系。 正确处理母子公司财务关系 ...
www.kuaihz.com/tid2/tid496_32515...html 2023-9-19