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如何建立薪酬体系?薪酬调整设计实操全面手册+制度汇编_人事_职场...

各个职位的相对重要性,得出职位等级序列;二是为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,消除不同公司间由于职位名称不同、或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位难度差异,使不同职位之间具有可比性,为确保工资的公平性...
www.kuaihz.com/tid19_42755...html 2024-1-14

工作日加班工资如何计算?_工资福利_劳动纠纷_快好知

法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_17730...html 2024-4-9

国家法定假日工资如何发放?_劳动争议_劳动纠纷_快好知

一、法定假日工资如何发放? 法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日加班...
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19981...html 2021-11-29

工资高的城市_综合_生活_快好知

工资高的城市,包括北京、上海、深圳、广州、杭州等几个城市,工资都会比较高。 每个城市的工资和城市的消费水平都是成正比的,一般我们常说北上广的消费都是比较高,当然工资也会比较高,下面来给大家详细的介绍一下。
www.kuaihz.com/tid2/tid388_30818...html 2024-4-6

法定节假日三倍工资_职场_场所安全_快好知

法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。 以上就是有关法定节假日三倍工资怎么计算的常识介绍,希望可以对你有帮助,如果你还想知道更多关于法定节假日这方面的常识,请到本站来...
www.kuaihz.com/tid4/tid136_9959...html 2023-5-25

工伤期间工资发放标准多少?_工伤纠纷_工伤赔偿_快好知

一、工伤期间工资发放标准是多少? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
www.kuaihz.com/tid7/tid270_18074...html 2024-2-6

法定节日加班工资是怎样计算的_工资福利_劳动纠纷_快好知

安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。 综上所述,以上是律图小编根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《劳动法》的相关规定法定假日的时间、法定加班...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_12859...html 2024-4-11

面试薪水要低了怎么办?_求职_职场_快好知

余地:求职者要为自己造成的工资差距买单。回旋的余地是再次向上级主管提出加薪要求。当然,这个加薪条件不能以面试时工资低为基础,而是以表现突出为由,因为更容易被上级和老板接受。 加薪时间最快可以在加入公司半年后,但不容易频繁提出加薪...
www.kuaihz.com/tid175_36921...html 2024-4-6

国家法律规定加班工资怎么计算?_工资福利_劳动纠纷_快好知

休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。
www.kuaihz.com/tid7/tid262_21561...html 2024-4-3

面试巧谈薪资牢记四句话 面试“谈薪”常用语_薪酬福利_人力资源...

考虑你的专业是什么。人才市场对你这样的人才需求有多大?注意你周围的人:你的同学,你的朋友,还有正在找同一份工作的人。他们能拿多少工资?根据公司的情况,取其中的平均值来考虑你的期望薪资,多关注与行业相关的新闻报道。
www.kuaihz.com/tid2/tid502_29491...html 2022-8-11