工资_快狠准生活站内搜索

2、年功工资: 根据员工服务年限,以年为单位增加固定收入。利:肯定员工的忠诚度贡献,留住一些老员工。弊端:留人但不激励,增加成本,新老员工收入与价值的失衡。 3、提升等级: 通过考核、考试,结合员工入职时间、表现,在薪酬等级,技术...

www.kuaihz.com/tid22/tid42_953...html 2023-3-6

工资高却没人干的十种职业一、活人体模型这可能是听起来最无聊的工作了,这些人的工作是让他们保持一个姿势几个小时站着不动,这份工作当然不是随便每个人都能干的,这十份需要耐心和毅力,尽管这份工作很难,但报酬确实不错,活生生的...

www.kuaihz.com/tid6/tid67_11618...html 2023-3-14

员工工龄工资的计算方法工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。那么,员工的工龄工资怎么计算呢?下面jy135小编为大家收集整理了员工工龄工资的计算方法,希望能为大家提供帮助!员工工龄工资的...

www.kuaihz.com/tid2/tid383_39402...html 2023-3-20

余地:求职者要为自己造成的工资差距买单。回旋的余地是再次向上级主管提出加薪要求。当然,这个加薪条件不能以面试时工资低为基础,而是以表现突出为由,因为更容易被上级和老板接受。加薪时间最快可以在加入公司半年后,但不容易频繁提出加薪...

www.kuaihz.com/tid175_36921...html 2023-3-25

○ 突出国有企业工资分配的市场化方向 ○ 突出对国有企业工资分配的分类管理 ○ 突出增强活力与加强监管相统一国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康发展和企业职工的切身利益。日前,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的...

www.kuaihz.com/tid5/tid520_11813...html 2023-3-27

一、年薪制辞退员工工资补发吗? 不需要补发工资,需要按照正常的薪资比例来发放薪资。辞退年薪制员工的经济补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿,不满一年的支付一个月,不满半年的支付半个月工资,具体情况结合实际而定,如...

www.kuaihz.com/tid7/tid261_21623...html 2023-2-27

每个国家的元首工资都是不一样的,很多国家元首的工资高于正常水平的,不过一些国家元首的工资和正常工作的水平差不多。 02: 美国前任总统奥巴马,工资大概在40万美元(约合人民币265万元),这算的上是工资最高的了,相信很多人也比较羡慕。

www.kuaihz.com/tid119_37180...html 2023-3-19

法定节假日加班的话就是平时工资的三倍;周末加班的话就是平时工资的两倍;平时加班的话就是平时工资的一点五倍。加班工资的计算方法根据不同的工时制有不同的计算加班费方法:综合计算工时制:实行这种工时制度的用人单位计算工作时间的...

www.kuaihz.com/tid7/tid262_18712...html 2023-2-6

m公司以前的薪酬体系是建立在管理岗位等级标准的基础上,公司的薪酬项目主要包括三部分:基本工资、绩效工资和福利;这种以管理岗位等级标准为基础的内部等级制度确定薪酬,主要考虑岗位级别、管辖范围和岗位决策权。

www.kuaihz.com/tid2/tid502_29393...html 2023-3-20

在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力,对内公平。” ...

www.kuaihz.com/tid19_36767...html 2023-3-31