为您找到相关结果30个
网络营销策略分析——浅谈网络经济时代的网络营销策略研究_干货...
在市场经济环境中, 我国大部分企业受传统竞争模式的影响很大, 把竞争的重点放在实体市场中, 对网络营销认识不足, 忽视网络营销在市场竞争中的重要性, 网络竞争意识不强, 未能充分意识到网络经济时代下网络营销对于企业未来发展的迫切性。总体来说, 我国企业对网络营销认识需要进一步提高。
www.kuaihz.com/tid492_38128...html 2024-8-12
大学生职业规划范文_职业规划_快好知
多跟人接触,多跟比自己强的人接触,也不要忽视看上去不如自己的人。人人皆可为我师。想着每天都有所进步,稳扎稳打,时间长了,效果会很明显。你要知道,在30岁前是资本和经验积累的阶段,此后则以此来实现价值,获取你所想要的价值。 另外,在实现目标的路上要适当的充充电。现在的社会充电很重要,你不充电就会...
www.kuaihz.com/tid3/tid150_23581...html 2024-8-12
《哲学的慰藉》:六位哲学家的人生智慧,引..._笔记_读后_快好知
关于哲学,有句话常常被人们忽视,哲学不是智慧,而是爱智慧,它是一种追求真理的精神。这一点在苏格拉底身上体现的淋漓尽致,苏格拉底法则是他留给世人的宝贵财富,这一法则的核心精神就是质疑,即对常识和习以为常的事物持怀疑态度,这样做的好处就是不被世俗裹着走,保持一颗清醒理智的头脑。与世不合的人,也许才是真理...
www.kuaihz.com/tid52_6681...html 2024-2-5
大考前面对出现的各种状况,怎么克服?_高考资讯_家庭教育_快好知
越注意噪音就越觉得它干扰自己,焦虑、分心的作用也就越强,考生必须克服心理上的噪音,忽视它。这样可以减少焦躁情绪,让你能静下心来专注于考试。 9、考试中,遇到自己不会的题或者想不起来的知识怎么办? 考试中遇到这种情况不要惊慌失措或胡乱尝试。首先要先分析自己不会的大致原因。 是忘记了知识点,还是题没有被...
www.kuaihz.com/tid2/tid469_44617...html 2024-4-4
你真的能够靠兴趣赚钱达到月入过万吗?进来聊聊我帮你分析分析...
比如你喜欢养花,但你觉得这是大家都有的共同爱好,因为太过于大众所以就被你忽视掉了。再比如你喜欢折纸,但你发现折纸谁都会折,甚至别人折的比你还要好看,因为你折的不好看这个兴趣又被你忽视掉了。所以不管这件事是多大或是多差,只要你觉得你确实喜欢做,而且一做时间就刷刷刷地没了,那么这绝对是你的甜蜜点...
www.kuaihz.com/tid492_38784...html 2024-4-2
KPI权重设置原则:对公司战略重要性高的指标权重高_绩效考核_人力...
忽视考核指标体系建立缺乏基础数据配套指标好建,数据难寻。常见的指标销售额(销售收入) 生产成本(次品率、产品成本、生产员工产值、生产成本降低率)采购成本(原材料成本、设备成本、进货成本)管理成本(运营成本节约率)营销成本(费销比)人员工资成本(人才达成率、人才培训率、工作饱和度、工资效益比)税务成本(节税率、...
www.kuaihz.com/tid2/tid504_29286...html 2024-1-12
课堂管理的有效策略_综合管理_经营管理_快好知
一些教师单纯注重课堂上和学生的正式沟通而忽视了课堂外与学生的非正式沟通。而对于学生而言,课堂外的非正式的沟通对于他们的成长更重要。教师应该关心学生的生活环境和心理动态,友善轻松的沟通能让学生敞开心扉,帮助他们正确处理各种问题,进而能集中精力学习。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39872...html 2022-8-8
湘韵驿站 | 诗友风采第102期刊(词部)_诗词_传统_快好知
究其原因,在于忽视意境营造、缺乏底蕴发掘。一阳居士的《鹧鸪天·登龙潭山》,选取残冰雪泥、山亭夕日、故垒酒旗、林鸟潭影、古槐梅花等景物作为意象,营造出一个融今古、通仙凡的深幽意境。“踏”“寻”“领”三字,记述作者的行踪;“牵袂”“成迷”二词,反衬作者的情感思绪。结尾一句,绰尔不群,大有踏雪寻梅的...
www.kuaihz.com/tid1/tid15_47...html 2023-9-8
家庭理财入门知识有哪些_理财_理财_快好知
对于“小钱”,很多家庭都是抱着不在意的态度的。他们认为“小钱”并没有多大的用处,赚钱还是得赚“大钱”。然而,他们都忽视了一个事实,所谓的 “大钱”,都是由“小钱”聚集起来的。真正懂得投资理财的人都知道,小钱的积累是很有必要的,虽然见效较慢,但长久坚持下去,总有聚少成多的一天。
www.kuaihz.com/tid227_41821...html 2024-4-4
管人到管人才,你才是真正的HRBP_公司管理_经营管理_快好知
HR如果只会使用HR语言,言必谈HR的职能,那业务部门就不容易理解,就可能只看到HR有很多流程,而容易忽视HR的价值所在。 所以说,HR和业务部门的沟通应该从业务的实际需要入手,再配以相应的HR解决方案,取得成效后(也就是解决了业务的实际问题,满足了需求),那么业务部门才能感受到HR的实际价值。
www.kuaihz.com/tid2/tid508_29498...html 2021-3-29