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燕园博思心理咨询师多元素质训练小组第二期_综合_心理_快狠准百科
再告诉你一个小秘密,一般人我不告诉他:跟着刘老师学习,可以签约燕园博思公益咨询呢! 【导师介绍】 刘玉娥女 国家二级心理咨询师 毕业于山东医科大学医学院 中科院心理所婚姻情感研究生 【受训背景】 意象对话培训; 德国积极心理治疗; 中挪高级精神分析治疗师连续培训; ...
www.kuaihz.com/tid278_26923...html 2021-2-25
《世说新语》原文注释及译文(卷十六到卷二十..._国学_传统_快好知
他由此感悟了匠石因郢人的去世而把斧子丢弃不用,伯牙也因为失去知音不再弹琴,懂得了知音一旦离去,自己也将不久于人世。果然,一年后支道林就抑郁而死了。朋友之间最真诚的表现就在于能够交心。 白发人送黑发人 【原文】 郗嘉宾[1]丧,左右白郗公[2]:"郎[3]丧。"既闻不悲,因语左右:"殡[4]时可道。"公往...
www.kuaihz.com/tid1/tid17_84...html 2024-9-10
哪有什么理财诀窍,别人不过是用你喝咖啡的钱存了70万_理财_理财...
富裕在于感悟,而不在于奢华。 晚年时可以给后代讲述你的故事; 而不是你拥有过的一件件过气的名牌。 这段话的理解大家见仁见智,不停地去抑制消费欲望的结果,可能就像是减肥失败后的反弹,不仅没能达到目的,反而大大影响了生活质量。 找到拿铁因子与幸福感的平衡点,在有计划的“盈余”之下,仍有自由消费的空间,才是...
www.kuaihz.com/tid227_17719...html 2024-3-6
节日的福利与礼品配送技巧_交往_社交_快好知
以上是笔者工作经历中的一些感悟,不知刚刚经历了中秋节“福利与礼品”的发放,大家能否产生更多的共鸣!更希望能为读者所在企业春节的“福利计划”提供帮助。
www.kuaihz.com/tid173_10155...html 2024-4-9
《绿山墙的安妮》第三章主要内容概括_感想_读后_快好知
马修把安妮从火车站不安地带了回来。马瑞拉惊讶的看到这个相貌平凡的小女孩,当机立断要把她送回去。安妮得知真相,嚎啕大哭,责备马修,也悲叹着自己的不幸身世。卡斯伯特姐妹心软了,马修想要挽留安妮,马瑞拉仅仅答应让安妮在家里多住一晚上,明天把她送走。安妮在阁楼上哭着睡着了。
www.kuaihz.com/tid15_40109...html 2024-9-7
流量是如何变现挣钱的?_经验_创业_快好知
众所周知,如果有流量我们就可以变现赚钱,流量变现是指通过某种手段实现互联网流量的现金收入。很久以前,网络上有这样一个公式:用户=流量=金钱。这里的流量无疑是这里的每一个人。那么流量变现的手段和方法有哪些呢? 1、增值服务变现 增值服务变现又分为内容付费和服务付费,这也是目前大部分自媒体人所选择的方式,因为...
www.kuaihz.com/tid170_40084...html 2024-8-13
企业绩效考核的意义是什么?_绩效考核_人力资源_快好知
【转载】如果说人力资源管理是企业运营的核心,那么绩效考核就是核心的核心。销售员跑业务是因为有绩效考核指标要完成,财务部门发放给每一位员工的薪水是根据绩效考核结果来计算的,懂事局决定提拔谁做高级管理干部也是以每个候选人的绩效考核结果为依据的。毫不夸张地说,公司一切工作都是围绕绩效而进行的,大家努力的直接...
www.kuaihz.com/tid2/tid504_29350...html 2024-4-14
绩效管理中目标、辅导、考核、激励都有哪些常见误区?_人力管理...
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效目标、绩效辅导、绩效考核、绩效激励的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 绩效管理区分四个阶段:绩效目标、绩效辅导、绩效考核、绩效激励。 绩效管理常见误区:
www.kuaihz.com/tid22/tid42_1354...html 2024-1-14