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合作思维:什么意思、例子案例、如何运用培养、意义启示_方式_按...

无论是在工作中还是生活中,许多事不可能只凭借一己之力完成,这就需要具有合作思维,与他人合作,完成共同的工作目标。因此当你无力完成一项任务时,你就要转换思维,以合作思维去规划目标,分配任务。 想透过各种方法提升工作效率的人,多半是想尽可能地延伸自己的极限,以在有限、固定的时间里,处理更多的事情。在工作规模...
www.kuaihz.com/tid23/tid139_3144...html 2024-4-4

蒲公英茶的功效_茶文化_美食佳饮_快好知

蒲公英花的叶子通常长5到25厘米。花头为黄色至橙色;它们在白天开放,晚上关闭。当你打破蒲公英的茎时,它会散发出白色和乳白色的液体。当花头成熟时,它变成了一个包含许多种子和细毛的白色球。 蒲公英茶营养成分 吃整个蒲公英是安全的(和健康的)。茎或小花可以生吃,煮沸或注入蒲公英茶。一杯蒲公英茶包含: ...
www.kuaihz.com/tid22/tid32_201...html 2024-5-30

为什么说济公是降龙罗汉转世 降龙罗汉和济公关系_有感_读后_快好知

以吃瓜群众打破砂锅问到底的习惯,肯定逼着说书先生往下讲。而两部小说又同时具备神话的背景,尤其是济公故事便是彻底的神话传说,因此表演者将这两段故事结合起来也是正常的操作。只是如此来看待济公是降龙罗汉转世的问题,就不是那么伟光正,而是显得有些滑稽了。
www.kuaihz.com/tid15_19345...html 2024-6-2

《红星照耀中国》读后感与心得体会_有感_读后_快好知

就那个时代而言,斯诺先生的《西行漫记》是第一本打破国民党新闻封锁,向世界报导中国***真相的书,并成为那一代西方人了解红色中国的重要途经。美国新闻记者白修德说:“斯诺对中国共D的发现和描述,与哥伦布对美洲大陆的发现一样,是震撼世界的成就。”
www.kuaihz.com/tid15_39255...html 2021-9-2

赞美梅花的句子,梅花的美,在于不与群芳争艳_诗词_传统_快好知

26、号称“报春梅”的梅花,在大地还是一片凄凉的时候,人们在期盼春天早日来临的时候,它第一个打破寒冷,映入人们的眼帘,是梅花呼唤来了春天,是梅花带来了生机。 27、看那一朵朵白中泛红的花朵悄然挂在枝头,闻那缕缕的梅花香味,我深深地被梅花震撼了。看那枯瘦的枝条,谁又能相信它能哺育出美丽的梅花呢?
www.kuaihz.com/tid1/tid15_50...html 2024-6-9

红楼梦的艺术有什么特点_有感_读后_快好知

《红楼梦》是一部具有深广的文化内涵和高度的思想内容的奇书,是中华民族五千年传统文化思想的最高综合和体现。“字字看来皆是血,十年辛苦不寻常”。在艺术上,它达到了中国小说不可企及的高度,正如鲁迅先生所说:“自有《红楼梦》出来以后,传统的思想和写法都打破了”(《中国小说的历史变迁》)。
www.kuaihz.com/tid15_35390...html 2024-5-30

拉马塬的神奇传说_故事_读书_快好知

洪水过后,巴州老百姓发现他们岱王爷的塑像头破了,据岱王爷显灵说是被坐泉龙王打破了,后来他们做的塑像只有破头才能显灵,故称“破头岱王”。 同样也是发生在明末清初年间的事,当年三家活佛④的弟子牵着他的坐骑去龙王泉里饮水,坐泉龙王觉得他冒然前来,侵犯权益,便施法劈断了马后腿,逼迫三家活佛在寺里作一百...
www.kuaihz.com/tid291_33358...html 2024-5-29

韦姓名人大全_百家姓_起名_快好知

1941年应聘去好莱坞,打破常规陋习,自编自导自演《公民凯恩》,该片内容深刻,手法新颖,被推崇为世界影坛有史以来最佳名片之一。然而才高招嫉,在拍完《麦克白》后他离开美国。1947~1961年在客居欧洲期间,只导演过莎剧《奥赛罗》(1952)等3部影片。他在半个多世纪的艺术生涯中,创作了一批优秀影片,被公认为世界 5大...
www.kuaihz.com/tid1/tid143_10352...html 2024-6-10

 杜甫律诗章法摭谈_诗词_传统_快好知

他开创性地打破诗歌的和谐均衡,有意在诗歌中通过截断接续,通过风格截然不同的诗句的相邻相接、穿插放置与布局造成诗歌结构的开阖收纵,在意脉流转变化之间造成了文势的起伏变化,传达了诗人抑塞不平的心理起伏和感情跌宕。 这一点,为中国文学史上其他诗人所难以企及。
www.kuaihz.com/tid1/tid15_51...html 2021-3-6

ceo是什么职位?ceo是什么意思?应该为员工做什么?_CEO_领导力_快好知

例如,我们曾经为发怒的顾客提供折扣优惠来平息他们的愤怒,这在过去是最标准的做法。但如果你突然批评员工,是因为他们因为愤怒的客户折扣而生气,你就会打破传统,让员工无所适从。它们会失去一个明确的目标,它们不知道你在期待什么,没有什么能让它们更加紧张。
www.kuaihz.com/tid2/tid487_29682...html 2024-5-28