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​心理压力大的表现 男人心理健康问题的N大类型_综合_心理_快好知

要认识到现代社会的高效率必然带来高竞争性和高挑战性,要有足够心理准备,免得临事力不从心,加重压力。同时心态要保持正常、乐观豁达,不为逆境,牢骚抱怨。 第六处理好家庭关系 家是心灵的港湾,所以有一个幸福的家庭很重要。它可以冲缓在外的各种压力,同时也是努力工作的动力。
www.kuaihz.com/tid278_29518...html 2024-4-7

恐惧、害怕的心理分析_综合_心理_快好知

四、害怕既定的事实与前后一致的态度,专断自为。 所有其他的恐惧都是由这四种原型衍生出来,也都与这四种和人类存在息息相关、互补也互为矛盾的动力有关:保持自我与孤绝疏离,与此相反的是把自己交出去以及归属感;此外,追求永恒与安全,与此相反的是追求多变与风险。追求什么,我们就会对那些反方向的东西采取敬而远...
www.kuaihz.com/tid278_35921...html 2024-4-14

观察了10年才发现,穷人与富人残酷区别_随笔_读后_快好知

但如果穷人看见后,极端的人会莫名其妙的抱怨:不就是赚几个钱嘛;而更多的人会选择在附近开一家一样的店铺。 穷人富人还有一个很大的区别就是理智,当有想法的时候穷人们要么不计后果的莽撞行事,要么畏首畏尾放弃所有;但富人们会立即投入其中,进行最初的风险评估、价值评估,如果风险可控则马上行动,如果风险不可控...
www.kuaihz.com/tid39_23031...html 2024-3-21

成大事者有静气_综合管理_经营管理_快好知

到医院抢救过来,导游抱怨说:我都喊破嗓子了,再三提醒别走到马路上去,你怎么就不听呢? 猜猜那货怎么回答? 他说:我心里空落落的,总感觉应该干点什么。 ——不是这货心里空,而是他内心迷乱。明明无事却纷乱如麻,直到弄出事来,这才歇心。 这个叫无事乱,环境平和但他的心不静。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23335...html 2024-4-1

好的心态如何培养_综合管理_经营管理_快好知

一双流泪的眼是看不见满天星光的,一个心怀仇恨和抱怨的人不可能发现人生中美好的东西。日常的工作和生活中有很多的不顺利,有人抱怨丈夫收入少或妻子不漂亮;有人抱怨孩子难管教,照顾老人累;工作中可能满腹才华得不到赏识,自己尽力尽责却得不到理解。很多人都是带着一种悲观消极的思想去生活,而不懂得心存感激。当...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39879...html 2024-3-22

缺点:偶尔犯错无伤大雅_综合管理_经营管理_快好知

等等。难道我们不是总在抱怨因为没人肯认真工作所以事情总是一团糟吗?为什么不努力做到你的最好呢? 在某种程度上这是对的。 做一个完美主义者并没有错。事实上,这意味着你的标准很高,而且你经常能达到这些标准。那些有完美主义倾向,但还没有被这种倾向控制——或者破坏——他们生活的人,被心理学家称为“适应性...
www.kuaihz.com/tid22/tid39_1573...html 2024-4-14

工作责任感的四种表现_能力_技能_快好知

一是不推搪。对工作认真负责,不为自己找借口,领导交办的任务坚决执行,同事求助的事情鼎力支持。工作态度不是尽力而为,而是全力以赴,力求完美无缺。 二是不抱怨。人在职场闯荡,难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系,不怨天尤人,不责怪自己,眼泪擦干之后,一切可以从来,没有任何困难能够阻止事业前进的步伐。
www.kuaihz.com/tid174_4627...html 2024-4-9

在时间管理上,穷人有两大弊病_效率_技能_快好知

穷人嘴巴特碎,特爱上网聊天,特爱吐槽,特爱抱怨,一是穷人时间多,二是穷人的嘴天生就不能闲着。富人天天忙着做能为自己带来收益和成效的事,他们务实,即使是上网,他们也是上网获知信息、找投资机会或者学习,把网络便利运用到自己的生意中来。即使他们遭遇失意或者对生活不满,他们也不穷叨叨,因为他们讲究荣辱不惊、温...
www.kuaihz.com/tid172_4384...html 2024-1-12

毅力,成功与失败的分水岭_综合_心理_快好知

罗素说:一切伟大的成就都离不开坚持不懈地努力。不要两天打渔三天晒网的道理我们都懂,可如何坚持却是一件人生难题。如果你想改变毅力不够的情况,不妨读读以下六条培养毅力的途径,或许能够支持你。—— 培养毅力的六条途径 “关于邮票,最有趣的事情就是,因其毅力,它能坚守自己的岗位。”——拿破仑·希尔 ...
www.kuaihz.com/tid278_27751...html 2023-8-26

90%的管理者,被裁以后才明白这个道理_综合管理_经营管理_快好知

这就是为啥有人抱怨,说老板昨天的命令啊,今天又改,今天还没做好呢,明天新想法又来了。 很正常啊,怪就怪市场变化太快。 团队也是,刚组建起完成任务,再打乱,再组建再打乱,没啥章法。 这会儿跟对手就是遭遇战,运动战,比的是速度和反应灵活。 那你说,像这种环境下的团队头头,是什么样?
www.kuaihz.com/tid2/tid380_32890...html 2021-7-27