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【原创】当冲突来了,你觉得委屈吗?_综合_心理_快好知

我的朋友,我知道你觉得自己受了很大的委屈,觉得自己没有错。但是你可曾想过,他是否也受了很大的委屈,是否也觉得自己没有错呢?你们可以为了所谓的面子不顾一切代价,却不愿意为了曾经的那段相扶相持而放下面子。 利益对于你们来说很重要,经济对于现在的你们而言也是不可磨灭的重要。你们彼此都不愿意把脆弱的那一面...
www.kuaihz.com/tid278_26746...html 2024-3-2

宁愿俩个人抱怨, 不要一个人挂念_心情_说说_快好知

四十二、-宁愿俩个人抱怨, 不要一个人挂念。 四十三、如果你不曾带我到天堂,我怎会知道地狱是这般模样。 四十四、我们终于还是连一句不咸不淡的问候都没有了 四十五、有一天你会发现,所有的幸福不是你原本想的那样。 四十六、突然发现,在这个陌生的城市,走到哪始终都是我一个人 ...
www.kuaihz.com/tid395_24775...html 2024-3-6

情绪崩溃不知所措?这4个方法让负面情绪退!退!退!_科普_心理_快好知

第三种:抱怨型 把身边的人当做情绪垃圾桶,不停地倾倒自己的情绪垃圾。 我们提倡与值得信赖且愿意帮助自己的人倾诉,但倾诉≠倾倒,适当倾诉可以宣泄情绪,把情绪倾倒在别人身上本质是过于依赖他人的表现。 第四种:回避型 忽略负面情绪,避而不谈,假装忘记。但是负面的感受极力不想,真的可以做到吗?
www.kuaihz.com/tid412_42021...html 2024-2-7

没有真正的“负面情绪”,只有未被了解的内在需求_科普_心理_快好知

每个人都有负面情绪,负面情绪里包含着非常多重要的信息,打开这个信息,才能真正地了解自己。但实际上,并没有什么所谓真正的“负面情绪”。每一个情绪都是一种语言,都是带着信息来与我们沟通的。 当我们带着觉知,而不是无意识去看这些情绪的时候,就会发现情绪并没有好、坏之分,也不存在真正的“负面情绪”。情绪...
www.kuaihz.com/tid412_39846...html 2024-1-26

总是发脾气怎么办?心理专家:情绪管理从“未完成心结”开始_科普...

只是我们的很多愤怒情绪都已经变形了,我们长期压抑自己对某个人的不满,长期压抑着自己的一些委屈,久而久之,这些情绪就会累积成一大块能量很强的愤怒,所以愤怒的情绪里面其实包含了很多种我们平常没有意识到的情绪,比如委屈、抱怨、愤愤不平、被冤枉、不被理解等等。
www.kuaihz.com/tid412_39657...html 2024-4-9

​生活中经常有负面情绪怎么缓解 负面情绪影响健康_综合_心理...

不宽恕别人就是自己喝毒药而希望别人去死,你会发现抱怨别人的人都是不懂得宽恕的,当你抱怨别人时,就觉得这是别人的责任。他害了我,也只有他能救我,当我们抱怨别人是这个事的负责人的时候,如果他不负责,那这个问题就解决不了。 所以抱怨的结果就是越来越悲伤,越来趣强化自己作为—个受害者的角色,你可以成为受害...
www.kuaihz.com/tid278_28475...html 2023-6-30

如何进行情绪与压力管理?如何表达不满情绪?_心理_职场_快好知

采用指责式表达的人最突出的表现就是凡事互相指责,习惯于把自己所有的责任或错误都归咎于别人,一味的批评和抱怨。像“都是你的错”和“你怎么了”这样的话是他们的口头禅。很多时候他们也很挑剔,把一点点微不足道的消失当成一件很严重的事情,把所有的不满和指责都发泄到对方身上。
www.kuaihz.com/tid329_36865...html 2024-4-2

哈佛商评:领导者的15种通病,你有吗?_综合管理_经营管理_快好知

9、通病九:八卦、抱怨和诽谤。 这是一种很严重的通病,它开始得很简单,也许就在一次闲聊中,就会让一个人成为“野草的撒播者”;很多情况下,同事就是冷血杀手的美称。那些没有勇气直接畅所欲言、只能在背后嚼人舌根的懦弱的人容易患上此病。让我们防范这种八卦行为吧!
www.kuaihz.com/tid22/tid39_1774...html 2024-1-24

再有人抱怨团队效率低沟通难,把这套方法甩给他_综合管理_经营管理...

再有人抱怨团队效率低沟通难,把这套方法甩给他 五步构建横向领导力:不是领导胜似领导。 《不是领导,如何影响他人、指导团队?》这篇文章,从沟通、谈判以及心理等方面分析了工作及合作中常见的问题,也分析了这些问题背后的原因。那么,如果在工作中,遇到你类似的问题,应该如何解决呢?
www.kuaihz.com/tid22/tid39_910...html 2024-4-6

职场警示:升职斗争失败,不要抱怨世态炎凉!_干货_创业_快好知

职场警示:升职斗争失败,不要抱怨世态炎凉! 【疑问】老大,我有个案例,我前领导以前是单位的副总,但是在升职时被竞争对手在老板面前告黑状,后来这告状的成了总经理,他还在群众中间肆意抹黑我前领导。但是,我前领导因为要照顾年迈的老母亲,还不想换工作,但是大家从上到下排挤他,该怎么办?是不是别人的看法不理睬,...
www.kuaihz.com/tid492_38322...html 2024-3-23