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新人不知道怎么写小说 ?拆文仿写教你小说行..._综合_教育_快好知

而对于一个新人而言,在很多东西都很懵懂,不知道套路,不知道怎么写,更不知道为什么这么写的时候,拆书仿写更是一个学习进步的好方法。 所以今天,渺渺就为大家整理知识星球中,睡衣熊提到的——关于“拆书仿写”的方法,供大家学习。 1、选择什么类型的书进行拆分?
www.kuaihz.com/tid2/tid212_7512...html 2024-4-3

《剪灯新话》主要内容简介及赏析_有感_读后_快好知

鲁迅说: “《剪灯新话》文题意境,并抚唐人,而文笔殊冗弱不相副,然以粉饰闺情,拈掇艳语,故特为时流所喜,仿效者纷起,至于禁止,其风始衰”( 《中国小说史略》),虽然《剪灯新话》在思想和艺术成就上都没有超出唐传奇的水平,但在写作与取材上他兼及“志怪”与 “传奇”之长,情节曲折,辞藻绮丽,新人耳目,...
www.kuaihz.com/tid15_37674...html 2024-3-25

职场导师的三句箴言:不要急,不要等_人力管理_经营管理_快好知

无论新人还是老鸟,在职场上都要继续成熟,而这个过程同样也是人性本身的修炼。职场本身并不浪漫,但也不黑暗,它只是世界在自己身上的一个投影。 这个世界是什么样,职场就是什么样;更重要的,自己是什么样,自己看到的职场就是什么样。无论是学会做人的道理,还是锻炼做事的技能,最根本的还是要知道自己是谁,要去哪里。
www.kuaihz.com/tid22/tid42_856...html 2024-4-6

投资需要考虑未来发展,不能只看到现在的局势_干货_创业_快好知

而1.5个北京市的面积铺满太阳能电板,就能供应整个中国的所有用电,当心科技来临时,很多传统行业就是会被颠覆你的事,也和对新兴事物的理解就决定了你怎样看待投资和产品固有的个人经验使得我们对于未来预期太过死板。 我们还会受限于自己的想象力,因为想象力会通过过去的经验来形成对未来的预测。但是我们知道的东西是不...
www.kuaihz.com/tid492_38162...html 2024-3-22

随份子钱的数目学问_结婚_男女_快好知

结婚的时候随份子钱在中国是一种约定而成的习俗,至于份子钱数目的话,主要还是看与新人的关系远近,下面具体来看看随份子钱的数目学问! 一、随份子钱的数目学问 1、两人关系 人情往来实际上最考验的是两人的关系,若是两人关系好的话,肯定份子钱或多一些,毕竟金钱在某些时候也代表着感情,当然关系一般的话,肯定是点...
www.kuaihz.com/tid1/tid53_9213...html 2024-5-15

群头衔名称大全霸气_结婚_男女_快好知

群头衔名称大全霸气点的,大家是不是都是寻找这样特别又好听的群名字呢?小编为大家收集了很多,赶紧去看看吧。 一、群头衔名称大全霸气 1.呦喂、我去、花擦、次奥、尼玛、我日 2.路人、朋友、好友、挚友、兄弟、老铁 3.脑残、白痴、逗比、傻瓜、凡人、天才 ...
www.kuaihz.com/tid1/tid53_2459...html 2024-5-23

玩转职场潜规则:学会春风化雨_人力管理_经营管理_快好知

职场其实是个很复杂的战场,有时候为了保护自己,不得不利用潜规则。前段时间火热的《甄传》中,甄从一个单纯的少女最终成为皇太后,就好比职场中一个新人成长到CEO,无不在潜规则中经历着“低调蛰伏、一鸣惊人、危机四伏、高超情商”这些心理智慧。《甄传》就是一部活生生的职场剧。
www.kuaihz.com/tid22/tid42_1195...html 2024-4-4

领悟这十句话,职场上可以少奋斗二十年_能力_技能_快好知

职场容许新人有个过度期,但是不允许一直用这样的心态来安慰自己能力不足、进步慢的事实。 这一点其实包含了很多信息:1、不要认为自己有多清高和骄傲;2、不要还以学生的标准来要求自己;3、不要感觉应该被特殊照顾;4、不要被动等着别人的关怀;5、不要把这个当做犯错的借口。
www.kuaihz.com/tid174_4621...html 2024-4-3

别把其他人的经历强加到自己身上面试经历_综合_提升_快好知

而与他同时实习的两个同学,由于工作能力强,其中一个人毕业后被留在了传媒公司,另一个人则去外地打拼,被当地一家媒体录用。大学毕业后,刘睿到一家大型私企应聘文案工作,可由于实习经历不足,他便把其他两位同学的经历加到了自己的身上。 “我以前跟同学一起在媒体单位实习过,我们当初写了很多大稿子,都发表了,还...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_34759...html 2024-3-20

一张图理清自己的团队沟通机制(文末附模板)_攻略_职场_快好知

团队中有新人加入时,可以使用该图让新人迅速找到自己在团队中所处的位置,以及了解要和那些团队成员沟通、要沟通什么内容; 方便团队负责人调整团队沟通机制,提高团队沟通效率; 方便找出团队中缺失的角色,及时补充团队角色,提高团队沟通效率。 文章中的这张图是本人梳理的自己所在的团队的沟通机制,还只是1.0版本,欢迎大家...
www.kuaihz.com/tid119/2354...html 2024-3-21