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河南高温补贴规定- 郑州本地宝

一、高温津贴标准:每人每工作日10元。 二、高温津贴适用范围:用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴。 三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。
http://zz.bendibao.com/news/2017124/83155.shtm 2021-6-17

2022年安阳高温补贴标准和领取时间- 郑州本地宝

发高温津贴后能降低工资吗? 最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。 因高温停止工作扣工资吗? 《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 温馨提示:微信搜索公众号郑州本地宝,关注后回复【高温】,查看2022年河南省...
http://zz.bendibao.com/news/2017124/95038.shtm 2022-6-30

2024郑州调整公积金缴存基数和比例的通知- 郑州本地宝

按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过上一年度职工月平均工资的3倍的意见,确定2024年度住房公积金月缴存基数上限为26406元,住房公积金月缴存额上限为6338元。按照郑州市2024年度最低工资标准为2100元,确定住房公积金月缴存基数下限为2100元,住房公积金月缴存额下限为210元。
http://zz.bendibao.com/live/20141016/131807.shtm 2025-4-17

郑州小时工最低工资标准是多少?- 郑州本地宝

有一些运营不规范的小企业,虽说给员工发的工资并不低,但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。 对于员工来说,虽然说到手的工资多了,但实际上却吃了大亏,利益受到了损害,最低工资标准的调整对他们也有影响。 温馨提示:微信搜索公众号郑州本地宝,关注后回复【工资】,可获取河南/郑州最低工资标准、最低...
http://zz.bendibao.com/news/2017124/79167.shtm 2025-4-16

郑州家庭收入核算办法指南- 郑州本地宝

3、从事个体经营及其他有劳动报酬工作的,其收入无法界定或本人提供不出相关收入证明的,按户籍所在地职工最低工资标准计算。 4、对于间断性就业的,能够提供相关收入证明,按照连续6个月的收入平均金额计算家庭收入;不能够提供相关收入证明,视从事职业的情况核定收入。
zz.bendibao.com/live/20141014/434... 2025-4-2

郑州失业保险金申领标准- 郑州本地宝

【导语】:河南失业保险金标准按照月最低工资标准的80%确定,即2022年1月1日起,郑州市失业保险金标准相应调整为1600元/月。 申领标准: 2022年郑州市失业保险金标准为1600元/月。 申领时限: 1、累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年领取3个月的失业保险金,领取期限最长为12个月; ...
zz.bendibao.com/live/20201021/746... 2025-3-31

郑州市工伤伤残赔偿标准- 郑州本地宝

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴在扣除职工个人应缴纳的各项社会保险费后,低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
zz.bendibao.com/live/2020423/691...shtm 2025-4-13

生活提醒- 郑州本地宝

市区和长葛市为一类行政区域,月最低工资标准为2000元,小时最低工资标准为19.6元;禹州市、鄢陵县、许昌县和襄城县为二类行政区域,月最低工资标准为1800元,小时最低工资标准为17.6元。 2023-01-10 13:312023漯河最低工资标准 市区为一类行政区域,月最低工资标准为2000元,小时最低工资标准为19.6元;舞阳县、临颍县...
zz.bendibao.com/news/tixing/list3...htm 2025-4-18

郑州新闻_郑州资讯_郑州最新咨询 - 郑州本地宝

2023年平顶山最低工资标准 市区(含石龙区)、舞钢市月最低工资标准为2000元,小时最低工资标准为19.6元;汝州市、宝丰县、郏县月最低工资标准为1800元,小时最低工资标准为17.6元;叶县、鲁山县月最低工资标准为1600元,小时最低工资标准为15.6元。 2023-01-10 11:04...
zz.bendibao.com/news/list7...htm 2025-4-7

2024年河南郑州国庆节加班是几倍工资- 郑州本地宝

【导语】:根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 问:2024年河南郑州国庆节加班是几倍工资? 答:按照《劳动法》规定,在10月1日、2日、3日法定休假日加班的劳动者,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时...
zz.bendibao.com/news/2017124/1258... 2024-9-12