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HR如何选择你的珍珠_综合_提升_快好知

每年上半年,都是企业招聘应届毕业生的黄金时间,应届毕业生包括专科生、本科生、研究生,以下统称毕业生。高等教育普遍扩招的今天,毕业生市场的人才资源供给充足,选择到适合企业的人才,犹如从珍珠贝中选择珍珠:珍珠贝的贝壳极其相似,就像毕业生的教育背景、成长背景大多相似一样,但内部包含的珍珠却迥然不同,就像每个毕业...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_41410...html 2024-3-28

用好“动机理论”,激发学生热情_观点_爱国_快好知

“朋辈传承制”主要依靠“导师-研究生—高年级本科生—低年级本科生”这一金字塔式团队结构得以实施。高年级研究生能够指导低年级研究生,在此过程中,高年级学生的权力需求得到一定程度的激发和满足,从而产生连锁反应。即为了更大程度地满足权力需求,高年级学生有内驱力学习更多技能和知识使自己更加强大,维持自己的“...
www.kuaihz.com/tid5/tid501_8426...html 2024-4-2

本科生科研指南(56):气体定律之氧气的发现_观点_爱国_快好知

在氧气的研究过程中,黑尔斯的集气槽(详见:本科生科研指南(55):气体定律之黑尔斯的气体收集技术)为科学家在实验室中开展气体研究提供了极大的便利,相关领域蓬勃发展。 二、研究历程 气体领域的探索和重大发现大多是由同时代的一大批科学家围绕其对于气体研究的兴趣各自独立地进行的。其中,氧气的发现便是一个典型的例...
www.kuaihz.com/tid5/tid501_8492...html 2024-3-22

研究生培养的误区(2):强调劳逸结合就是不用加班了_观点_爱国_快好知

在当今的研究生培养过程中,需要加强导师对研究生的人文关怀,研究生群体也有这方面的需求。很多导师都加强了这方面的意识,如强调研究生要注意劳逸结合,要加强体育锻炼,要把安全和身体健康放在第一位等。 有研究生就曲解了导师的意思了:所谓注意劳逸结合,就是不加班了!强调保重身体,就是再也不用熬夜了!
www.kuaihz.com/tid5/tid501_8468...html 2024-3-4

高职生是什么意思 高职生的含义是啥_家长加油站_家庭教育_快好知

1、高职生指在高等职业学校内学习的学生。2、高职生相对本科生而言,他们的学习更加注重职业技术的培养,故高职生毕业后能够直接参与到生产实践中。目前,高职生是比较有特色的大学生,他的需求量远大于本科生。
www.kuaihz.com/tid2/tid463_45204...html 2023-1-24

LetPub编辑访谈 ——了解COVID-19疫情正如何影响全球教育_观点...

对于研究生课程来说,我发现与研究生的互动比本科生少。研究生一般问问题较少。研究生课程也涉及很多学生专题,因此相对也容易。专题可能是让他们写一份资金申请提案,以3或4人为一组,然后向班上其他人做报告,这些活动开展起来相当容易。我有一门课是纯粹的实验课,所以完全不可能改到线上。我真的很希望再次上这门...
www.kuaihz.com/tid5/tid501_8515...html 2021-3-23

崔卫平:倪玉兰,倪玉兰_理论新闻学_新闻学_快好知

我此前没有听说过倪玉兰。这位漂亮、坚毅的女律师,1978年考入北京语言学院,在中文系获本科学位,后来又获得中国政法大学的本科学位。她年轻时在鲜花花丛中笑容满面的照片,我们许多人的相册中都有相同的一张。1986年开始她从事律师工作,曾在中国国际贸易总公司担任法律顾问、正义律师事务所担任律师。而如今的倪玉兰只能在...
www.kuaihz.com/tid23/tid89_728...html 2021-3-6

选言推理常见的错误:遗漏选言支_学堂_按思维分类_快好知

选言推理是根据选言判断选言支间的真假关系进行推演的。如果作为前提之一的选言判断遗漏了某个选言支时,那么很可能被遗漏的选言支恰恰是至关重要的。例如: 该选言推理中作为前提的选言判断遗漏了两个选言支:“要非名牌大学的本科毕业生”和“要名牌大学的硕士毕业生”,而后者恰恰是最重要的选言支,因此这一推理犯了...
www.kuaihz.com/tid23/tid115_2950...html 2024-5-7

谢志浩:高华——碧血丹心铸史魂_史学理论_历史学_快好知

众所周知,南京大学是大陆国民党史研究的重要基地,高华在这个基地,沿着本科、硕士、博士的学术旅程,成长壮大。但是,高华胸中自有万千沟壑,对这个基地的学术理念和学术传统,展开深刻的反思,并且进行大胆的扬弃,本着独立精神和自由意志,呕心沥血,苦心孤诣,对高度意识形态的学科,进行“祛魅”,与杨奎松、单少杰先生,成为党史...
www.kuaihz.com/tid23/tid113_1763...html 2024-5-10

为什么业务部门会看低HR?(本文值得深藏)_人事_职场_快好知

总监:二线以上互联网公司背景,最好有上市公司工作经历,统招本科,3年以上前端开发经验,有带过团队。 HR:给多少钱啊? 总监:1.5w左右吧。 HR:急不急? 总监:尽快吧,现在这个经理想下周就走。 HR:好,那我尽快。 『这或许是很多HR实际工作的写照,而结果就是这个职位一定很难招,或者招到的人也不是很精准,与岗位...
www.kuaihz.com/tid19_18207...html 2024-5-3