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杨义:李杜诗学:原理与方法论(之一)_中国古代文学_文学_快好知

这就是说,悟性在接通天人之间内在的或精神的渠道的过程中,表现出把人的生命向外界事物移植的功能。不过,这种功能可以表现为强势的,具有某种攻击性、侵略性;也可以是弱势的,具有明显的渗透性、亲和性。李白《陪侍郎叔游洞庭醉后三首》其三说:“铲却君山好,平铺湘水流,巴陵无限酒,醉杀洞庭秋。”杜甫的《剑门》诗...
www.kuaihz.com/tid23/tid105_1894...html 2024-5-7

世界读书日,5个维度帮你选书_有感_读后_快好知

以后,每月21日,我将推荐以上5个维度,我认为不错的书籍,大家一共成长才快乐! 本文作者简介:徐大维,公众号良大师主笔,原平安集团渠道总监,香港理工大学管理硕士,知名培训顾问,简书签约作者。欢迎关注公众号良大师(ID:liang_da_shi)。 图片:全景视觉 【本文已获授权,如需转载,请找原作者授权,谢谢合作!】...
www.kuaihz.com/tid15_17804...html 2024-5-9

培训学校工作总结_工作总结_快好知

我校学生80%是来自于XXX小学、XXX小学、XXX小学、XX小学、XX小学、XX小学的小学生,20%是来自于各中学和郊县中学的初高中生。学生总体来源很稳定,我校和学生之间都很了解。我校现在的.新生来源渠道基本上也来自于家长和学生的介绍。 二、安全管理 1、校舍安全:20xxx年我校对校内环境进行了一次装修升级,将原本...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_31119...html 2023-3-5

人事专员年终工作总结_工作总结_快好知

今后我会对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;拓展招聘渠道,积极收集合适的简历;注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。 人事专员年终工作总结2 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_34925...html 2023-6-25

专员年度个人工作总结_年终总结_快好知

招聘渠道:网络招聘、校园招聘会、内部介绍 xx月份所占入职比例如下: 入职比例如下图: 2、 参加校园招聘双选会。 (二) 人事档案管理——做好内部资料保管工作 根据公司每月的人事变动情况,整理人事档案管理工作,做好内部资料的保管,保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花名册,保障数据准确无误以便随...
www.kuaihz.com/tid3/tid152_19135...html 2022-6-11

精选合集| 华为内部57个管理资料包(管理+绩效+培训+...)_人事...

华为公司人力资源管理体系内容包括了公司人力资源管理的组织体系与运作方式,管理者的人力资源管理职责,职位与任职资格,人员选拔与流动渠道,企业培训,绩效管理,人员激励渠道,人员处罚渠道,考勤与人事管理,管理者在信息安全管理中的职责。 <↓↓点击标题查看文档↓↓> ...
www.kuaihz.com/tid19_30069...html 2024-5-5

​中医治疗失眠的方法 改善失眠试试这方法_偏方_医疗_快好知

你看一些食品加工企业,粮食被它们加工处理后,加工出的食品被运送到各大超市销售,最终成为人们餐桌上的美味;副产品呢?也得处理掉啊?人们便把副产品通过另外一些渠道运送给饲料加工企业,让它们变成牲畜吃的“食物”。脾和胃的分工大致也是这样。 脾胃不和的时候,本该被脾输送到全身的食物精华没有被输送走,滞留在...
www.kuaihz.com/tid4/tid80_4606...html 2024-5-12

​最伤害女人身体健康的36个真相 再不注意衰老加速_女性_人群...

从心理健康的角度来看,长期积压怒气会影响身心健康,怒气长时间得不到排解就可能变成忧郁情绪。一个懂得如何发脾气、正确发泄自己不满的女性才是一个心理成熟、健康的女性。喜怒哀乐本是人之常情,没有理由强迫自己控制情绪而忽视甚至是否定自己的感受,关键在于找准渠道
www.kuaihz.com/tid4/tid98_6294...html 2021-2-23

二年级数学工作计划_工作计划_快好知

3、教学米要通过多种渠道建立1米的表象。 初步建立1米和1厘米的长度能用这两个单位计量物体的长度。 (七) 位置和方向 5课时 11.4~11.10 1、在现实的情境里体会“排”与“个”的含义以及数的方法。 2、在开放问题中体会两个“第几”,确定位置是必要的,合理的。
www.kuaihz.com/tid3/tid144_37642...html 2024-5-13

道德经《第六十八章·不争之德》原文及鉴赏_有感_读后_快好知

开放的沟通渠道。摩托罗拉公司的开放沟通政策是指公司为促进员工关系,鼓励和增强员工参与意识所采取的双向沟通策略。它充分体现了摩托罗拉公司以人为本、尊重个人、发挥人的潜能、实现个人价值与企业共同发展的经营理念,使员工和企业共同营造开放的沟通环境及相互尊重的文化氛围成为可能。通过开放式沟通,一方面,公司可以随时了...
www.kuaihz.com/tid15_39322...html 2024-5-5