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他们毁佛砸庙后,灾祸连绵数十年_美文_读书_快好知

闲聊期间,有一个约50岁的男子有事来找主持,因我和主持较熟,他们谈话也就未回避我。谈话的内容大概是,该男子想从缅甸请一尊玉佛到该寺院供奉,请求主持帮其找一个供奉位置。而主持告诉他,供奉位置没有了,如果你有敬佛的心,就将钱印经建寺做功德,寺院将为其留名、颂经。最后没有谈成,那人就悻悻地告退了。
www.kuaihz.com/tid342_39541...html 2024-5-6

现状】中国老年人:患病时间早,带病时间长,生活质量低_公益_爱国...

我国是世界上老年人口最多的国家,也是人口老龄化发展速度最快的国家之一。截至2018年底,我国60岁及以上老年人口约2.49亿,占总人口的17.9%;65岁及以上人口约1.67亿,占总人口的11.9%。据统计,我国超过1.8亿老年人患有慢性病(也就是约3/4的老年人口),其中患有一种以上慢性病的老年人比例高达75%。
www.kuaihz.com/tid5/tid495_5284...html 2022-7-18

对中国非营利组织现状与发展的零散看法_公益_爱国_快好知

对中国非营利组织现状与发展的零散看法 又到岁末年初,暂停劳顿,拂拭风尘,回首过去,展望未来,由虚到实,从一个草根公益人的视野,分享自己对公益事业的零散看法和思考。有很多大家普遍在讨论的诸如待遇等话题,既然关注很多我便不在本文中重复。希望籍此抛砖引玉,与同道同仁思辨以明心明志。
www.kuaihz.com/tid5/tid499_7307...html 2021-3-4

未来的你有多大的成就,取决于你现在的努力_成功_励志_快好知

亲爱的自己,你要记住,宁可做拼搏的失败者,也不做安于现状的平凡人,造船的目的不是留在港湾,而是乘风破浪,做人的目的不是停留在家里,而是远走他方完成自己的梦想! 生命里,不管有多少遗憾,多少酸痛,幸也好,不幸也好,都是过去,全是曾经,放下,就会轻松。人生中,不管多少辉煌,多少色彩,多少波折,多少失败,都不会...
www.kuaihz.com/tid387/24536...html 2023-9-7

挑战罕见病,活出人生的宽度_公益_爱国_快好知

其中,最主要的内容是《生而不凡·人物志》系列视频,每月推出一期五分钟的罕见病人物纪实短片,张笑正是最新一期的主人公,这部名为《呐喊》的短片,讲述了她从确诊后求药无望到决心为改变现状而努力的过程。 张笑和拍摄者闫潇(右一)、王赛(左一)合影 值得一提的是,“生而不凡”罕见病传播计划的拍摄团队是一对姐...
www.kuaihz.com/tid5/tid499_7580...html 2024-2-7

富不过三代,中国企业传承或面临更大的风浪?_综合管理_经营管理_快...

过去三十年里,中国家族企业步入了繁盛发展的阶段,逐步成长为经济的重要组成部分。尽管中国没有官方家族企业统计数据,我们仍可以从私营企业数据中窥得家族企业现状一二。据中国国家工商行政管理总局统计,中国私营企业数量从2002年的260万户已成长到2015年的1600多万户,年复合增速达15%,占所有企业数量的比重也从36%大幅上升...
www.kuaihz.com/tid22/tid39_906...html 2024-3-23

掌握这5点,告别持续性混吃等死的“摆烂”状态_攻略_职场_快好知

对于改变,最大的天敌就是维持现状,对于这个根本性的问题,作者在书中提出了一个截然不同的心理学角度。我们不再受制于简单粗暴的二元思维,即改变是对的,维持现状是错的。相反,我们直面现状,思考它,带着好奇接近它,让它在我们的脑海中驰骋。 当我们把维持现状视作一种明智做法时,反而更容易在生活中做出改变。思考...
www.kuaihz.com/tid119_41332...html 2024-4-5

哈佛女孩刘亦婷现状,在美国结婚生子专门坑害中国人_八卦_猎奇_快...

如今说起哈佛女孩刘亦婷,想必又让许多朋友们想起乐童年时期的噩梦,因为当年的刘亦婷考上了哈佛大学之后,她的父母写了一本《哈佛女孩刘亦婷》这本书,据说在当时火遍了大江南北,很多孩子都是被这本书而改变了童年。那么当年得哈佛女孩刘亦婷现状如何呢?下面小编就来为你揭秘。
www.kuaihz.com/tid6/tid67_11474...html 2024-3-22

房产中介的行业现状,变化真大,绝对刷新你..._房产_房屋_快好知

现在越来越多的人选择中介公司去买房去看房子,跟中介公司,现在目前行业现状有很大的关系,其实有心的人发现这个行业已经发生了很大的变化,到底有什么样子的变化,小编带大家一块了解一下。 【1】规模化 规模化是很多人大家都能看得到的这种现象,越来越多的中介公司都会选择连锁直营的这种模式,而且这种规模化的门店其实...
www.kuaihz.com/tid2/tid320_21819...html 2023-11-3

谨慎辞职,理智跳槽_综合_心理_快好知

其实,大多数情况下,员工跳槽并不是公司或者老板的问题,更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识。他们过高估计了自身的实力,并对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望,又或者因为一时的冲动换一家新公司,而到了新环境后却发现并没有自己想象的那么好。
www.kuaihz.com/tid278_36040...html 2021-3-5