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劳动合同约定离职违约金的效力是否有法律效力_劳动合同_劳动纠纷...

劳动合同约定的离职违约金是否有法律效力要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。
www.kuaihz.com/tid7/tid260_18723...html 2024-6-5

合同定金20万只付了五万想毁约怎么办?_合同效力_合同事务_快好知

1、支付一方违约的,不返还定金,收受方违约的,双倍返还定金。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。一方违约时,可以按照合同约定向对方支付一定数额的违约金,也可以按照合同约定的损失赔偿额的计算方法来支付违约金。
www.kuaihz.com/tid7/tid207_21940...html 2024-5-30

面试官常问的这八个问题,其实是违法的_求职_职场_快好知

公司在招人时首要宗旨当然是公司利益,因此面试官会想知道你的条件状况是否适合该工作,入职后是否可能因为结婚生娃等原因在短期内离职等等。然而,面试时询问受保护的个人情况,包括年龄、种族、宗教、生育状况等信息,其实是违法的。面试官和应征者往往不知道其实有些个人信息是受法律保护的,其中包括以下八个问题。
www.kuaihz.com/tid175_4881...html 2021-6-1

公司人事年终工作总结_工作总结_快好知

结合各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案;协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
www.kuaihz.com/tid3/tid145_37707...html 2023-7-11

面试失败的五大征兆信号 面试失败的暗示情景_求职_职场_快好知

求职者再次出现:上午10点,步入公司,与HR见面,面试10点01分开始。1分钟自我介绍,2分钟问HR问题,1分钟问我问题,结束面试。上午十点零六分,我离开了公司。这个面试是不是太有效率了?!前后花了5分钟,比我在路上花的时间还长!离职的时候没有回想起。是什么情况?我好像没做错什么。
www.kuaihz.com/tid175_36840...html 2024-5-23

最新劳动合同_合同范本_公文_快好知

本合同的期限自___ 年__ 月__ 日起至___ 年__月__ 日止。 二、 工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地点为: 。根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点。 三、工作岗位 甲方安排乙方从事 工作,乙方应按岗位要求完成工作任务。 四、工作时间 乙方...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_33856...html 2024-5-24

员工劳动合同_合同范本_公文_快好知

5.完成甲方规定的离职程序,办理有关离职手续; 6.其他事务:。 第二十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务: 1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 2.如乙方要求,甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 第二十八条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30948...html 2024-5-26

工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是否有影响?_工伤赔偿标准_工伤...

工伤职工如果要获得工伤保险的赔偿,应进行工伤鉴定,根据工伤鉴定的结果获得一定的赔偿。有些工伤职工可能会由于身体或其他原因,不想再回到原来的单位继续工作而选择在工伤鉴定结束之后离职,那工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿有影响吗?我们一起来了解一下吧 。一、
www.kuaihz.com/tid7/tid271_7543...html 2024-5-28

员工劳动合同_合同范本_公文_快好知

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在___期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_31000...html 2024-5-23

公司劳动合同_合同范本_公文_快好知

乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的,应承担相应的法律责任和经济责任。 不向任何单位和个人透露甲方的商业秘密;不泄露或带走在甲方获取的任何保密资料;不擅自使用或利用甲方商业秘密从事经营活动,不向任何外单位和个人及职责无关者讨论甲方的企业经营管理机密及有关资...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_31010...html 2024-6-6