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...考试简答题:简述企业员工年度培训设计的主要步骤 - 希赛网

为帮助大家备考二级人力资源考试,希赛网人力资源管理师频道特为大家分享二级人力资源考试简答题:简述企业员工年度培训设计的主要步骤
www.educity.cn/hr/18849...html 2020-6-17

二级人力资源考试简答题:简述企业员工年度培训计划基本内容...

为帮助大家备考二级人力资源考试,希赛网人力资源管理师频道特为大家分享二级人力资源考试简答题:简述企业员工年度培训计划基本内容。
m.educity.cn/hr/18834...html 2018-12-13

二级人力资源考试简答题:员工培训规划设计的基本程序和方法...

题目:简述企业员工培训规划设计的基本程序和方法。参考解析:(1)基本程序:①明确培训规划的目的。②获取培训规划的信息。③培训规划的研讨与修正(召开相关专题会议、...
m.educity.cn/hr/18819...html 2020-6-16

年度培训计划设计的基本程序及内容 - 希赛网

年度培训计划设计的基本程序及内容参考答案: 查看答案 查看解析 相关知识点试题 更多精彩,敬请期待~ 相关试卷2014年5月二级人力资源管理师考试真题【专业技能】 2015...
www.educity.cn/tiku/4344...html 2020-5-2

年度培训计划设计的基本程序有()。 - 希赛网

A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及展开 参考答案: 查看答案 查看解析 相关知识点试题(...
www.educity.cn/tiku/3883...html 2020-5-2

2018年人力资源管理师考试三级模拟试题(38) - 希赛网

1、员工培训既是企业的一种教育活动,又是企业的一种(C )。 A管理行为...6、 试述建立职位薪酬体系的基本步骤。 答:第一步:职位分析。第二步:...
www.educity.cn/hr/18328...html 2018-6-22

2018年11月人力资源管理师二级模拟试题(2) - 希赛网

1)在进行培训需求分析的基础上,根据企业员工培训开发规划的要求,聘请企业外部或者内部的专家进行培训课程的设计,从根本上保证课程教学的质量。 2)按照...
www.educity.cn/hr/18334...html 2018-6-26

2018年5月二级人力资源专业技能真题及答案考后发布 - 希赛网

一、简述员工培训规划设计的程序 (1)明确培训规划的目的。 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点: 1)能够协调企业组织目标和职能目标...
www.educity.cn/hr/18306...html 2018-6-14

简述设计培训效果评估方案的基本步骤。 - 希赛网

简述设计培训效果评估方案的基本步骤。参考答案: 查看...特别是在员工的薪酬方面,存在的问题比较突出,如一线...2015年5月企业人力资源管理师三级历年真题【专业技能...
www.educity.cn/tiku/3892...html 2020-5-1

二级人力资源考试简答题:简述企业员工培训规划的概念 - 希赛网

摘要:​为帮助大家备考二级人力资源考试,希赛网人力资源管理师频道特为大家分享二级人力资源考试简答题:简述企业员工培训规划的概念。 题目...
www.educity.cn/hr/18818...html 2020-5-22