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吸烟有益身心健康的牛B理由_幽默_读后_快好知

45 在街上吸烟,扔烟屁、吐痰时,可以顺便做下社会调查,看看城市卫生设备、管理是否存在问题。 46 在荒岛上,遇困难时,香烟点燃荒草发出SOS信号。 47 构建和谐社会,三农问题调查,和老农一起吸旱烟可拉近*群关系。48吸烟后,家里可增加些漂亮的工艺品(烟缸、打火机) ...
www.kuaihz.com/tid179_10510...html 2021-3-10

昆虫记读后感心得_感想_读后_快好知

经过作者的描述,我能想象昆虫在活动的画面,蝉在歌唱,蟋蟀在管理家务,蜘蛛在捕获食物……多么神奇的大自然啊。兽类动物有弱肉强食、寄生的现象,昆虫里也有类似的情景,蝉产卵的时候,有一种比蚂蚁还要小 的小虫子,会将自己的卵产在蝉卵上头,而这种小虫子发育要比蝉快好几个月,这种小虫子的幼虫便拿蝉卵作为食物,...
www.kuaihz.com/tid15_43394...html 2024-5-18

韦姓名人大全_百家姓_起名_快好知

198S年10月,全国最年轻的族自治县——广西大化瑶族自治县成立后,即参加全县卫生系统的组织和筹建,并于当年起开始从事卫生行政管理工作,面对建县初卫生系统各项工作均从零起步的重重困难,自己与局领导班子其他成员一道,精心策划,落实方案,并分头行动。 一头深入基层了解情况,一头向上级汇报情况,请求支持。经过近十年...
www.kuaihz.com/tid1/tid143_10352...html 2024-5-8

创造型人才应具备什么样的能力_方式_按思维分类_快好知

他们大多数是创造型学者,不但本人学问精深,而且非常精明善断,善于同别人合作,善于组织管理。搞科学研究也是这样,要善于把不同学科、不同领域的人才组织起来,协调、调度他们的工作,使之多出成果,缩短科研周期,提高科研效率。 在科技发展史上,形成了许多有名的科学学派。像卢瑟福领导的卡文迪许实验室出了一大批...
www.kuaihz.com/tid23/tid139_3172...html 2024-5-9

形象思维的经典运用例子:鱼骨图_方式_按思维分类_快好知

(2)管理:问题由管理因素造成,如企业策略、工作方案等。 (3)设备:问题由设备因素引发,如设备陈旧、机器操作方式有误等。 (4)材料:问题由材料因素导致,如材料质量有问题、材料供应商出问题等。 (5)环境:问题由外在因素引起,如行业状况、政府法规等。
www.kuaihz.com/tid23/tid139_3144...html 2022-9-6

【摘】焦虑症表现及病因现状及易感人群_综合_心理_快好知

3、职业方面,从职业上来划分,长期坐办公室的人;经常和电脑、复印机打交道的人;有记者、广告员、信息员、网站管理员、企业管理人员;有大中学老师、驾驶员、会计师、律师;临床显示这些人都是焦虑症的高发群体。 4、学历方面,高学历的人容易患上知识焦虑症。
www.kuaihz.com/tid278_26725...html 2024-5-8

值得服务业从业者参考的储值营销_营销管理_经营管理_快好知

【导读】本文认为储值营销至少有四点好处①储值营销有利于企业回笼资金,提高资金的利用率;②储值营销可以最有效地提高客户的忠诚度;③储值营销是一种长营销行为,尤其是对于服务行业更是有效;④储值营销便于顾客结算,大大提高工作效率。 储值营销的好处? 一. 储值营销有利于企业回笼资金,提高资金的利用率 ...
www.kuaihz.com/tid22/tid40_1736...html 2024-5-12

创新思维的作用:在科研、创业、生活、工作中的重要性与意义_方式...

管理学大师德鲁克也说:“对企业而言,要么创新,要么死亡。”可见创新的重要性。而创新当然来自于有着创新思维的人。 (1)创新思维是创新实践的前提。 “思路决定出路,格局决定结局。”有了创新思维才能走出创新的道路。同样,错误的思维就会走上错误的道路。
www.kuaihz.com/tid23/tid139_3142...html 2022-9-6

编制_词库_宝库_快好知

员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的工作人员,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》,辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定,市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定,市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障,辅警为公安机...
www.kuaihz.com/tags30_466jnzmi...html 2024-5-5

思维(思考)规律:什么意思、例子案例_方式_按思维分类_快好知

1993年,郭士纳作为门外汉第一次出现在IBM的高层会议上的时候,受到了诸多质疑。当时的IBM内部存在着严重的官僚主义,从管理层到业务部到底层员工,效率低下、懒惰成风的问题很严重,郭士纳表面上说他是新来的门外汉,啥也不懂,背地里却将企业内部所有问题搜集起来,逐一研究。
www.kuaihz.com/tid23/tid139_3128...html 2022-9-6