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企业绩效面谈是绩效管理的核心工作之一,管理者需要对员工的绩效表现进行评价和交流、对前期的实施效果进行总结,以使绩效管理体系在下一个周期运行得更好,达到提升绩效的...(展开) 人事 如何解决企业新员工流动率过高问题... 员工是企业最重要的资产。如果新员工流失率过高,企业将面临招聘工作管理成本上升、人才储备不...
kuaihz.com/ 2024-8-30
执行力之咖啡理论_综合管理_经营管理_快好知
咖啡理论 记不清是何时起喜欢上了咖啡,尤其是速溶咖啡,喜欢它苦涩中带有的甜甜芳香,给我带来片刻的平静与沉淀。我是个不懂也更不会品味咖啡的人,城里城外漂浮十多年,身上去不掉的是那浓浓的乡气! 一包咖啡,一个茶杯,一根咖啡棒,90℃左右的水,你就可以专注的冲泡你的咖啡了,你可以有不同的方法,但最终的结...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23350...html 2024-1-25
知乎10万赞的学习方法论,让你秒变学霸_攻略_职场_快好知
该法由英国管理思想家雷格·瑞文斯于1940年发明,并将其应用于英格兰和威尔士煤矿业的组织培训。 为了说明行动学习法,瑞文斯使用了一个简单的公式表达,即:L=P+Q。 也就是行动学习法中的学习(L)是通过把已经掌握的相关专业知识(P)与提出深刻问题能力(Q)相结合来完成的。 行动学习告诉企业管理者:经理人获得管理经...
www.kuaihz.com/tid119_42888...html 2024-5-17
KPI权重设置原则:对公司战略重要性高的指标权重高_绩效考核_人力...
第在各部门内部也要有专门负责绩效管理的人员,由部门的主要管理者和有经验的员工代表组成。建立健全中小企业内部机构。选择合适的考核指标。工作分析是人力资源管理的重要内容也是绩效与理想的工作绩效进行比较从而进行绩效考核,在设计绩效考核表之前,要对所要考核的员工的工作有一定的了解,才能了解该岗位需要什么样的知识...
www.kuaihz.com/tid2/tid504_29286...html 2024-1-12
大学班级管理的问题及方法_综合管理_经营管理_快好知
5、构建三位一体的管理模式 所谓“三位一体”的管理模式,即系级管理者、班级辅导员和学生干部共同进行班级管理的模式。系级管理者是系属各班级的总负责人,负责掌握全系班级管理建设的方向、班级管理工作的指导和检查以及建立和完善班级管理目标的评价机制等;班级辅导员是班级的指导者、管理者和组织者,也是完成班级管...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39846...html 2024-3-31
大学生职业规划范文_职业规划_快好知
总体目标:完成本科的学习,在工作岗位上攒足经验,争取拿到注册资格证书,成为高层管理者。 已进行情况:正在完成本科学业,努力学习专业知识,培养较强的交际及组织协调能力,为今后十年的规划打好坚固的基础。 二.社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的...
www.kuaihz.com/tid3/tid150_23581...html 2024-9-16
鬼谷子:眼前遇困境?没关系,只要记住这5句..._成功_励志_快好知
没关系,只要记住这5句话,日后必成大事。 相信我们大家都知道鬼谷子,他是一个非常有智慧的人,我们现在的很多为人处世的道理有不少都是他的观点,有次我们可以看出他对中国炎黄子孙的影响是非常深远的了,在很多人心中,他都是一个非常值得尊敬的圣人。他曾经说,一个人如果想要成功,你不仅需要提高自己的能力,更要有...
www.kuaihz.com/tid387_24539...html 2024-8-27
如何写一封电邮_理财_理财_快好知
1:认识到什么时候该写正式的电邮。当你写给某个需要正经说话的人时,你应该用正式的电邮。这包括陌生人,管理者,同事,客户和顾客,导师,还有社团或是政治官方。 当你与上述范畴内的人建立起工作关系之后,你会发现极端的正式电邮也没有必要。当“正式”电邮太过僵硬时,你应该写“半正式”的电邮。
www.kuaihz.com/tid227_133...html 2024-8-18