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企业员工绩效考核管理的关键_人事_职场_快好知
一、绩效考核实施中高层管理者要高度重视 绩效考核管理的导入是企业的一项大的组织变革,一方面绩效管理的引入涉及利益分配的问题,由于变革的诸多不确定性,大家对未来的预期不明确,绩效管 理的推行将会受到来自各级管理者和员工的强大阻力,绩效管理工作的负责部门也会被推到风口浪尖上。另一方面,绩效管理会触及企业管理的...
www.kuaihz.com/tid19_18617...html 2025-1-9
听说,运营人最终会死在这8种领导手里_干货_创业_快好知
领导云淡风轻地说「哦,我看到了。」 运营人,卒。 2 连环40秒语音call型 每天改文,都是从领导的4条语音开始的 去掉语音里“我觉得、这个、那个、嗯、啊…” 等等没有实际意义的词 其实,中心含义只有15个字 「引入不有趣,例子不生动, 内容不深入」 运营人,卒。 3 隐患式「还不错」 有一天,你突然发现...
www.kuaihz.com/tid492_38133...html 2025-1-14
没有刘德华的成就他人意识,就没有今天的《流浪地球》_人事_职场...
管理的成功取决于管理者影响他人的能力。管理者建立影响力才能做好管理,而管理的最高境界就是成就他人。现代管理学之父彼得·德鲁克认为:管理是通过“帮助”他人的工作来获取成果。管理者不能什么事都亲力亲为,需激发被管理者的潜能和积极性,管理就是要成就他人!管理层处于企业组织结构的中上部,他们作为企业所有者和...
www.kuaihz.com/tid19_43345...html 2025-1-16
大数据技术助力人力资源管理_人事_职场_快好知
简而言之,通过大数据,管理者可以将一切量化,从而达到了科学管理所要求的可测量、可分析、可记录。 驾驭大数据,助力人才盘点与分析 与传统的人力资源管理相比,大数据时代下的人力资源管理主要是通过对企业内员工或潜在员工的知识、能力、素质、风格等各项特征的量化,同时获取非结构化数据和图文,结合相关指标,通过新的社交...
www.kuaihz.com/tid19_18418...html 2021-5-15
请问如果10年后房子和车子最不值钱,什么会最值钱?_理财_理财_快好知
一,说1O年以后房子,車子最不值钱,我不赞同这个观点,只能说,1O年后中小以下城市房产趋于稳定,中上城市房产仍继续上升。因为,水往低处流,人往高处走。随着社会变革,经济迅速发展,人的钱包鼓起来了,有钱就有有钱的想法,人的欲望是无止尽的,中等以下的城市居民,谁不想到大城市去居住,谁不想向北,上,广靠拢。
www.kuaihz.com/tid227_37092...html 2025-1-14