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企业员工绩效考核管理的关键_人事_职场_快好知
一、绩效考核实施中高层管理者要高度重视 绩效考核管理的导入是企业的一项大的组织变革,一方面绩效管理的引入涉及利益分配的问题,由于变革的诸多不确定性,大家对未来的预期不明确,绩效管 理的推行将会受到来自各级管理者和员工的强大阻力,绩效管理工作的负责部门也会被推到风口浪尖上。另一方面,绩效管理会触及企业管理的...
www.kuaihz.com/tid19_18617...html 2025-1-9
为什么很多公司管理混乱,原因其实很权谋!_干货_创业_快好知
他能够操作的权力空间,就是分配工作的权力了。所以,管理制度越是不健全,大家没有固定的工作范围,领导的操作空间就越大,能把好的,肥的,轻松的活安排给自己的人。下级才会感恩戴德。 存在就是合理,你认为管理乱,是因为你没有换位思考,如果把自己放在领导位置上,看问题,就会很自然的得出本文指出的三点原因。所有...
www.kuaihz.com/tid492_38311...html 2025-1-7
大数据技术助力人力资源管理_人事_职场_快好知
由于人力资源管理对象(人)的特殊性,使得其传统的管理方式都是基于主管感觉、个人经验和企业价值观体系,可定量程度远远低于由制度、流程、产品、资产等构成的“物”,相较于在管理中的其它模块,如财务、营销、服务、供应链、战略等,人力资源管理的量化不够,这一定程度上带来了人力资源管理的尴尬,表现为人力资源管理的...
www.kuaihz.com/tid19_18418...html 2021-5-15