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如何管理上司:守则与禁忌_综合管理_经营管理_快好知

千万不要让你的上司感到意外。下面就是jy135网为大家整理的如何管理上司:守则与禁忌的经验,希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦! 守则 一年问一次上司:“我该如何做或我下面的人该如何做,才能帮助你完成既定任务?”及“我或者是我的人有没有妨碍你的地方?” ...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39907...html 2024-2-18

管理自然法则_综合管理_经营管理_快好知

管理学研究人类在组织中如何更好的去获得我们想要的结果。无论是传统的计划、组织、领导和控制,还是现代管理的创新与沟通,都是人与人之间或人与物之间相互作用的一种活动。 作为地球中自然界的一份子,人类及人类创造的或自然界固有的各种物质,其发展与相互作用必然依托于自然界的各种规律。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23362...html 2024-3-21

如何管理员工提高工作效率_综合管理_经营管理_快好知

工作效率和每个人的利益息息相关,工作效率更是关乎团队的切身利益,从管理学的角度来看工作效率更主要是一种个人管理,工作效率是员工对待工作的一种工作态度,管理者强求不来。 但是身为管理者却可以培养员工对待工作效率的重视程度,没有利用不来的时间,只有自己不利用的时间。如果你也在烦恼员工工作效率难提升,不妨与员...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_35882...html 2024-3-23

团队“情商”管理法_综合管理_经营管理_快好知

仔细观察一下,你也许会发现企业里存在这样的现象:员工士气低落,牢骚怨言多,领导刚愎自用等。这些现象很容易导致企业生产力降低,效率不高,员工流失,这可能是团队情商的低下所致。团队情商的低下会影响企业的实际盈亏,严重时甚至可能影响企业的生存。所以,企业管理者必须对团队情商进行有效的管理和控制。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23325...html 2022-11-30

高绩效管理者的技能提升:管理技能、执行力、领导力、目标管理...

中层管理者的角色认知 .ppt 中层管理者的职责首要职责就是沟通,为完成目标任务,来制定计划、组织人员、协调各方面的力量来完成目标。完成目标过程中,需要搜集信息、使用合适的员工进行工作分配、辅导员工、监督进度。重点是防止出问题与解决问题,要能够把问题解决到中层为止。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_40166...html 2024-3-22

职业经理人管理办法 有关职业经理人的素质与培养_领导力培训_领导...

“职业经理人”系指:以工程建设经营管理为职业,具有良好的道德品质和职业素养,熟练掌握工程建设管理知识、方法,具备较高综合管理能力和实践经验的项目经理。职业经理人分公局级AA级和A级,所属公司分为一、二、三级,共设五个等级。 本办法适用于局机关及所属各单位,职业经理人任职范围:公司各直属项目部、公司所属各...
www.kuaihz.com/tid2/tid485_29586...html 2022-8-11

积极心理学:调整自己的心态!生气/微笑自己选择?_修养管理_经营...

怎么才能管理好自己的情绪?之所以用“管理”,是为了避免陷入“压抑”的误区:很多人习惯于用“意志力”去压抑愤怒、愤怒、悲伤等所谓的“负面”情绪,以为它会慢慢自然消失。其实绝不是这样的。情绪能量如果不处理,就会积累,转化,经常在意想不到的情况下爆发。所以,情绪管理不是一味的压抑,而是需要疏导和化解。
www.kuaihz.com/tid22/tid43_1089...html 2024-5-6

企业知识管理刍议_综合管理_经营管理_快好知

使组织知识呈现明显经济效益产出或与企业利益、竞争优势密切相关;发展有益于知识管理之良好的科技与组织基础建设;发展适中适用、兼具标准系统与弹性结构的组织知识库;形成有利于知识流通、创新的组织文化;对组织成员参与支持知识管理的活动建立有效的激励机制;在组织内建立有助于知识流通的管道;高层主管的支持。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_43308...html 2024-4-2

研究生自我管理_综合管理_经营管理_快好知

导语:随着我国高等教育体制的不断变革,研究生招生人数逐年增多,竞争压力也不断增大。面对这样一种严峻的形式,研究生如何应对挑战,如何提升自己的竞争优势,自我管理显得尤为重要。在研究生管理中,自我管理已引起大家的关注,但是通过怎样的方法实现这一过程还处于不断探索中。笔者通过观察,结合自身经验,分析研究生自我管理...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39776...html 2022-8-7

如何成为卓有成效的管理者?_综合管理_经营管理_快好知

后台很多粉丝,都会发私信问我:“Cherry,怎么才能让管理更高效?”对管理者来说,这是个共性问题。 彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中的观点是:卓有成效是可以学会的。这个观点该如何理解呢?我们一个一个来说。 01、卓有成效是可以学会的 当我们提到管理者,大多数人会想到职位和头衔。然而在五十多年前,德鲁克...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_38163...html 2024-4-6