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到底什么是绩效?看9位大佬们关于绩效的定义..._人事_职场_快好知
8.海尔所定义的绩效是:“创造顾客的价值,人单合一”。为此,要做到举高单找高人,高单自生成,人单自推动、单酬自优化,持续经营人的智慧,创造顾客价值! 9.华为所定义的绩效是:以客户为中心,以奋斗者为本。为此要做到让听得见炮火的人决策!
www.kuaihz.com/tid19_18207...html 2024-3-16
走进Google_美文_读书_快好知
慢慢地,Google一步步地扩大了,从捍卫股权到公开招股,完美地实现了公司的转型。这时,Google是一个大家庭。它需要更多的员工,也意味着需要强而有力的管理以及妥善的经营方式。这一点,我认为,Google做得很好,值得企业借鉴。 在管理上,Google一直奉行着为员工着想的准则。有明文规定:“20%的时间是你的。”并且,Google...
www.kuaihz.com/tid342_24958...html 2024-4-3