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简介每个行业的经营方式和经营特点、存在的风险都是不相同的。评估人员要对每个行业的运行特点进行分析,在评估该行业贷款时,针对该行业的特点和经营方式采取有针对性的评...(展开) 童话 马和驴的故事 有一只马,它的邻居是一只驴。 有一天,马和驴都被主人牵到外面晒太阳,马和驴聊起了天。 &nbs...(展开) 书...
www.kuaihz.com/ 2024-9-16
隐名股东显名程序是什么_经营管理_公司经营_快好知
如隐名股东并不包含利用国家对下岗职工投资经营的优惠政策,约定用下岗职工的名义对公司出资的人。 2、隐名股东依隐名出资人与显名人之间的合同关系而产生。 这包括两层含义,一是隐名股东问题所涉及的实质是一种合同,二是隐名股东涉及的直接当事人为显名股东和隐名股东。 (1)显名股东,是指在公司隐名投资过程中,约定...
www.kuaihz.com/tid7/tid217_10711...html 2021-7-15
执行力之咖啡理论_综合管理_经营管理_快好知
咖啡理论 记不清是何时起喜欢上了咖啡,尤其是速溶咖啡,喜欢它苦涩中带有的甜甜芳香,给我带来片刻的平静与沉淀。我是个不懂也更不会品味咖啡的人,城里城外漂浮十多年,身上去不掉的是那浓浓的乡气! 一包咖啡,一个茶杯,一根咖啡棒,90℃左右的水,你就可以专注的冲泡你的咖啡了,你可以有不同的方法,但最终的结...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23350...html 2024-1-25
周鸿祎:在用户需求中找到真正的创新_综合管理_经营管理_快好知
要达到极致就必须要专注,要专注则要先克服自己的贪心和欲望。 对一个产品来说,产品经理就是总经理,有些产品经理做出一个产品来,说自己是基于LBS的什么服务,是O2O的什么什么产品……你要对自己的产品负责,要找到真正的用户需求,而不只是把一些概念挂在嘴边。 “概念为先”是一种有害的思路,可罪过并不在产品经理...
www.kuaihz.com/tid22/tid39_1208...html 2024-4-1
...5个工具让你和“瞎忙”说再见_修养管理_经营管理_快好知
秒变效率达人,试试这三种做法!当我需要尽快完成某件事,会运用时间管理的三个技巧,来充分增加可用时间,并强化专注力。比方说,去年,我从现役的军事部署单位退役时,必须很快重新适应企业的工作,并了解最新的团队优先事项和工作截止期限。同时,我担任专业音乐制作
www.kuaihz.com/tid22/tid43_1215...html 2021-3-29
大学班级管理的问题及方法_综合管理_经营管理_快好知
大学班级是大学生实现自我管理的载体,大学生不同的生活背景、个人经历、兴趣爱好等多方面的差异,使得大学的班级管理过程中出现了缺乏班级凝聚力,缺乏规范的制度,班主任作用不明显等问题。针对这些问题,学校老师首先应确立正确的学生观,加强学生责任意识、自信心与挫折能力的培养,建立良好的班委会,制定有效可行的班级管理制...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39846...html 2024-3-31
高中班主任如何有效管理学生_综合管理_经营管理_快好知
导语:高中班主任是高中教育的主力,班主任负责高中班级的日常工作。在高中三年的学习生活中,班主任对学生具有重要影响。新课改以来,素质教育成为了高中教育的主要目标。在新形势下,提升高中班主任的管理艺术是素质教育的必然要求。 高中班主任如何有效管理学生 一、利用班主任的自身形象感召学生 ...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_39850...html 2022-8-7
节日的福利与礼品配送技巧_交往_社交_快好知
经销商与企业交往比较密切,且都富有“薄利多销”的经营理念,从盈利中增加市场投入、从增量中获得持续的盈利增长都是可以接受的。但是要让终端进行投入就沟通起来比较难了。面对这个问题,我们很多的客户会采取“施压”的方式进行,简单而言就是“你不投入,我不让你参与活动”。这种简单的操作方式不仅会让我们终端客户...
www.kuaihz.com/tid173_10155...html 2024-4-9
西单_词库_宝库_快好知
西单商场分为南北两块区域,南楼经营一些北京老百姓喜爱的国内名牌产品和中老年服饰等,北楼突出青春休闲的主题,引进了众多的国际时尚品牌。 华威大厦 华威大厦1~2层为西单购物中心,有各类老北京特产食品出售;3层设有年轻人喜欢的品牌专卖店;5~7层是北京攻略,即小店集中地(见下文)。 北京攻略 北京小店集中地之一,...
www.kuaihz.com/tags30_5cs37zmn...html 2024-4-7
走进Google_美文_读书_快好知
慢慢地,Google一步步地扩大了,从捍卫股权到公开招股,完美地实现了公司的转型。这时,Google是一个大家庭。它需要更多的员工,也意味着需要强而有力的管理以及妥善的经营方式。这一点,我认为,Google做得很好,值得企业借鉴。 在管理上,Google一直奉行着为员工着想的准则。有明文规定:“20%的时间是你的。”并且,Google...
www.kuaihz.com/tid342_24958...html 2024-4-3