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职场须知:职业能力才是职场硬通货 跳槽难题:大公司还是小公司...

职场须知:职业能力才是职场硬通货 我在一家新成立的公司担任人力资源经理一职,总经理是我前上司,他入职这家公司后,就把我叫过来帮忙,差不多一年啦。近期,一位副总在管理上出了点问题,我就把这件事情告诉了总经理。副总知道后,就觉得我在中间来事,并扬言今后不再配合我的工作。
www.kuaihz.com/tid2/tid502_29387...html 2024-4-3

职业生涯规划的维度 关于职业生涯规划的经验分享_职业规划_人力...

职业生涯规划以及相关概念随着社会的发展和职业稳定性的降低,职业发展研究者开始广泛使用 career 一词。它的含义是道路、轨迹,在职业领域则引申为职业生涯、事业。职业生涯与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为“人”与“职”的匹配与适应过程:心理学研究表明,人与人之间的差异最主要的表现为身体...
www.kuaihz.com/tid2/tid501_29469...html 2024-4-7

人到中年,4个建议助你找到职业出路_攻略_职场_快好知

K今年48岁,大专毕业后一直在一家职业大专院校做教务行政,算是事业编制,这份工作琐碎变化小,薪水不算高,压力不算大,老师空闲时间多,可以照顾家庭,K就一直这样过来了。在女儿大前年上大学后,家里也没什么太多事了,K就开始觉得无聊,也发现工作实在没有任何挑战了,跳槽吧?工作这么多年没有什么特殊的技能,谁会要?
www.kuaihz.com/tid119_33543...html 2024-4-5

只有成为职业选手,才能彻底改变命运!_干货_创业_快好知

中国40年市场经济发展很多是不规范的,造就的人也是不规范、不职业的。10年前销售是一群没有任何规矩的人,半路出家,被迫从事销售职业,销售对于他们来说更多的是一种谋生手段,而绝对不是一种职业,只要能够赚钱,可以采用任何卑鄙的手段。外国人怕我们,连我们自己也都怕我们自己,这是一个完全没有规矩可循的销售群体...
www.kuaihz.com/tid492_38259...html 2024-4-4

职场人最容易遇到的转行 5 大难点是什么?_攻略_职场_快好知

我成功转行两次,现在是职业规划师,已经帮助1600多人解决过职业发展相关的问题,其中有近300转行案例。从我的经验来看,转行有5大难:不舍、不愿、不甘、不狠、不配。 一、不舍:难以割舍过往积累 我从2005年到2017年,都在做软件开发和研发管理工作,有十几年的经验,也取得了一些成绩(主导过互联网电视盒子开发、写...
www.kuaihz.com/tid119_39552...html 2024-4-2

入错行?年龄大?单位差?机会少?为什么你的职业总不顺?_攻略_职场...

现在都什么时代了,还有很多人遇到危机说什么“男怕入错行”(当然现在也有女人这样说),把自己的危机全部责怪到行业变化上来。确实有些人运气较好,或者很早就对自己的职业有清晰的认知,但刚走出校门时很多人对社会、行业、职业是知之甚少的,进入现在的行业单位,很多出自偶然,但这并不妨碍有些人在职场上成长。
www.kuaihz.com/tid119_18220...html 2021-4-25

职业生涯的四个迷茫期_职业规划_人力资源_快好知

职业生涯的四个迷茫期 第一次时期“迷茫症”是14-22岁。这一阶段的人肩负着学生和求职者的双重角色。主要问题是:我是谁?我能做什么?导致困惑的主要原因是缺失自信和社会经验。第二个时期期“迷茫症”是22-28岁。当前,人们已进入工作领域,逐渐理解社会,初步成立起人际网络。工作一段时间后,我开始重新评估身边的...
www.kuaihz.com/tid2/tid501_29345...html 2024-3-27

人事专员岗位职责和工作职责有哪些?_职业_职场_快好知

4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作认真,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队精神; 5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 人事专员岗位职责和工作职责 1.负责与派遣员工签订劳动合同; 2.负责与甲方单位的对接和沟通; 3.劳动关系管理; 4.人事档案和合同的辅助管理。
www.kuaihz.com/tid488_36817...html 2024-4-14

职场人10年跳槽经验总结 职场人:跳槽请选择最佳时机_攻略_职场_快...

跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢?
www.kuaihz.com/tid119_36769...html 2021-3-28

职业之路:谁说本分不是一种力量!_人力管理_经营管理_快好知

回顾自己的职业打拼经历,查理·贝尔显得很平静,他说:“其实,我并没有什么非凡的才能,我只是在每一个自己的岗位上全力以赴地做好本分工作而已。” 查理·贝尔从扫厕所起步,把自己负责的厕所管理成餐饮行业的样板;之后,成为门店经理,又把自己的门店经营成澳大利亚麦当劳的样板;再之后,成为澳大利亚麦当劳的负责人,又把...
www.kuaihz.com/tid22/tid42_1827...html 2024-3-21