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认识你自己的气质类型_综合_心理_快好知

* 我们在选择职业、处理人际关系等方面要注意扬长避短,克服自身气质的弱点,努力寻找能发挥自身优点的方向。 *气质的分型不是绝对的、泾渭分明的。纯粹属于某种气质类型的绝对典型者是极少的。大多数人兼有两种或三种气质的特点。 *气质最主要的特点是由内而外的,气质是可以改变的,但这需要有个逐步培养的过程,需要...
www.kuaihz.com/tid278_35631...html 2024-5-5

电脑族必备─颈椎的24小时保养法_秘方_快好知

最新调查显示:由于长期慢性劳损,颈椎病的发病年龄已经从40岁提前到30岁,并成为名副其实的白领职业病。更让人担心的是,颈椎上承头颅,下接躯干,既是脊椎中活动最多部位,也是神经中枢最重要部位,更是心脑血管的必经之路,一旦发生故障,后果严重。 颈椎的24小时保养...
www.kuaihz.com/tid4/tid158_11789...html 2024-5-5

医院审计科长述职报告_工作述职_快好知

今后,我将不断努力学习,克服工作中遇到的困难,进一步提高职业道德修养,提高业务学识和组织管理水平,工作上一新台阶,为卫生经济的发展做出新的贡献。 医院审计科长述职报告2 尊敬的领导: 20xx年来,在领导和同事们的的支持帮助和指导下,加上自身的不断努力探索,在思想、业务素质、工作能力上,我都得到了很大的进步,并...
www.kuaihz.com/tid3/tid143_29894...html 2022-12-22

谈起话来都是思路经验兼备,做起事情来有效率有结果_干货_创业_快...

有些人熟知所在专业领域,但是不能跳出自己圈子,总是站在自己的角度看待问题,期望别人和自己有一样的认知,拒绝不一样的观念或想法,这样子怎么会不碰壁呢? 成为资深人士,你已为自己的职业生涯添写重重一笔,在组织中拥有非同一般的话语权,对组织的未来影响颇深,但高处不胜寒,上述4条不可不察。
www.kuaihz.com/tid492_38166...html 2024-5-22

沟通提问技巧_综合_提升_快好知

问话的内容要随机应变,要做到这一点,首先要求导购人员针对顾客的年龄、性别、职业等特点来灵活地决定问话的内容。这种主动性问话,能消除顾客的疑虑,18时也能迅速地了解顾客的来意,为下一步的服务提供依据。其次要求导购人员要根据顾客的动作和姿态来灵活地掌握问话的方式和内容。比如,当顾客在用手摸皮料,导购人员便...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_43734...html 2024-5-3

大器晚成: “教育改变命运”的 家族代际变迁及其双重面向_智库...

李弘祺认为,读书人“深信价值观与知识可赋予人一种世俗权威无法玷污的内在力量”,在乡土社会,只有教师这个职业享有这种带有精神特权的普遍尊敬。这既是乡土社会对文字、读书神圣性崇拜的延续,也是对教师身负教育天职、承担巨大精神责任的情感认同。 (三)“个人生成”:顺应天命的功德观 老一辈村里人对学习、读书的神圣性...
www.kuaihz.com/tid5/tid498_11532...html 2024-5-14

这样写读书笔记,生活才能改变_攻略_职场_快好知

职业复盘》是我2022年出版的工具书,既可以帮我们更好地把握当下的职业发展状态,又能够带我们梳理出未来的努力方向,推荐阅读。 三、读书和笔记都不重要,重要的是改变 观察我分享的两则读书笔记,可以发现它们的落脚点都是行动,它们的目的都是促进自我改变,帮助自我成长。
www.kuaihz.com/tid119_43344...html 2024-5-3

竞业协议补偿金标准 竞业限制补偿金的合理标准是?_职业_职场_快好知

违约金包括惩罚性赔偿(意在惩罚违约行为,保证合同履行)和补偿性赔偿(意在弥补对方损失,达到合同目的)。在合同法领域,在主体平等的前提下,以赔偿原则为主,惩罚性为辅。合同法规定,当事人可以选择要求对方承担违约金或者赔偿损失。约定的违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院增加;约定的违约金过分高于造成的损...
www.kuaihz.com/tid488_36809...html 2024-5-9

人社部工伤职工待遇有哪些?_工伤赔偿标准_工伤赔偿_快好知

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
www.kuaihz.com/tid7/tid271_13101...html 2024-5-10

职场减压方法_综合_提升_快好知

工作压力已成为全球的热点问题。据美国职业压力协会估计,压力以及其所导致的疾病--缺勤、体力衰竭、精神健康问题,每年耗费美国企业界3000多亿美元。中国还没有专业机构对因职业压力为企业带来的损失进行统计,但业内人士初步估计,中国每年因职业压力给企业带来的损失,至少在上亿元。
www.kuaihz.com/tid2/tid383_43734...html 2024-5-5