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求知识,如果你不讲究技巧,只是一味的盲目前进,那么,你的求之路注定多很多的曲折。那么,人们该如何求呢?凡事都有门道,只要人们摸对了门道,入门就很快了,求亦是如此。求 求者面试遇到的十大怪现状 如今的场竞争越来...
xinli.vivijk.com/zt/qiuz... 2021-4-1

场精英正确跳槽的7个准则 - 场攻略_场心理_微心理_从最细微...

如果与现名牌企业的文化反差太大就不要去了。其次,评估企业规模。如果规模相差悬殊,也会有诸多不适应。因为跳槽的名企精英多是中层经理,而中层跳槽最忌讳企业规模跨度太大。再次,是评价企业生命周期阶段。如果企业是处在创业期,最好...
xinli.vivijk.com/zcgl/201408/5337... 2014-8-25

关于场试用期 你了解多少 - 场攻略_场心理_微心理_从最细微...

进入一家公司,首先要面临的便是试用期。对于试用期,人们只知道,试用期过了,要么就是转正,要么就是被辞退,除此之外,一无所知。其实,了解试用期的一些知识真的很重要,这样就不会被骗。
xinli.vivijk.com/zcgl/201412/5683... 2014-12-25

这些场真相你了解多少 - 场发展_场心理_微心理_从最细微处...

场真相六:把业发展寄托在老板身上,就像让你的孩子在闹市大街上乱跑一样不靠谱。 我承认我遇到了很好的上司,我也真心欣赏他们,尽管有个别例外,大部分还是和蔼可亲的。让我感到难过的是:我相信他们是因为我对团队和公司倾注的爱,才...
xinli.vivijk.com/zcfz/201412/567998... 2014-12-24

如何掌握场称呼这个技术活 - 场攻略_场心理_微心理_从最...

不少初入场的菜鸟都有这样的感受——如何称谓新同事,是入后面临的第一个考验。叫得太僵硬显得生分,叫得太亲昵又会惹来风闻。游走场多年的资深人士以为,学会恰当的场称谓,也是个技术活儿。怎么称呼合适,不仅是刚刚步入社会...
xinli.vivijk.com/zcgl/201308/4106... 2013-8-20

只需“五分钟”! - 场攻略_场心理_微心理_从最细微处呵护...

场上打拼几年后,谁都希望自己升,然而升不是那么简单的事情。那么,怎样做才能升呢?其实,对于场人来说,多用5分钟的心,试着从宏观视点分析具体作业的合理性,那么,你的视野就会更广泛,能力也会得到提高,升也会有进一步...
xinli.vivijk.com/zcgl/201410/5471... 2014-10-11

场“黑话大全”知多少?_微心理_从最细微处呵护心灵_微微健康网

摘要: 很多刚刚走出校门的场新人会苦不堪言,因为那些个从课本里习得的心直口快、有一说一、仗义执言,在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀,透着骨子里的不成熟。他们也苦恼啊:“为什么工作之后,人就会变得如此不真诚?” 场上流...
xinli.vivijk.com/zcxl/201202/1084... 2021-3-7

场人士跳槽必须掌握的5个技巧 - 场发展_场心理_微心理_从最...

场人士在场不如意时,就会选择跳槽。跳槽只能解决你一时的困境,并不能帮你解决全部的问题,而且在跳槽的时候一定要有自己的技巧。在跳槽时,人们应该掌握5个技巧。 1.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。
xinli.vivijk.com/zcfz/201408/5342... 2014-8-26

常失眠?看看是否“人不匹配” - 健康新闻 - 微微健康网_中国...

中青年因失眠问题求诊,常会向医生抱怨工作劳累剥夺了他们的睡眠。这理由听上去够充分,但在心理医生看来,失眠的原因并不是这么简单。同样是倒班、熬夜,为什么有些人容易失眠,有些人却很少失眠呢?”这其中,“人不匹配”是一个长期被...
news.vivijk.com/jk/201505/6109...html 2015-5-22

2008女性10大热门业_微心理_从最细微处呵护心灵_微微健康网

日前,国内权威业规划咨询机构向阳生涯通过对各行业多种的市场需求、行业动态、社会地位、业幸福指数等进行了综合分析,为广大场人士推出2008中国十大场女性热门业,供大家结合自身的特点进行参考。 玩具...
xinli.vivijk.com/zcxl/201108/38855... 2011-8-12