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怎样能提高酒量 提高酒量有什么技巧_美食经验_快好知

2、挑选适合自己的酒。香型醉得最快,酱香型醉意来得慢后劲足,清香型醉意醉少,每种香型混合着喝更容易醉。 3、喝酒喝水两不误。喝酒喝水是在酒桌屡试不爽的妙招。酒和水混合着喝可以有效稀释酒精浓度。也可以借口酒喝太多去跑几次厕所,躲过好几轮劝酒。
www.kuaihz.com/tid22/tid77_9603...html 2024-6-7

自己保护自己的说说 只有自己强大 才能真正保护好自己_心情_说说...

四、我以后要是有个儿子,绝对不会教育他,例如:“你长大得保护妈妈”,“妈妈老了得依靠你”这类言辞。我会告诉他:“保护好你自己,妈妈就等于收到了保护”,“孝顺妈妈最好的方法是成为有用之才,妈妈跟着借光”。有些话不该说,就算你是个妈,说多了也跟婊子无区别。
www.kuaihz.com/tid395_24790...html 2024-6-3

杨绛《老王》原文及赏析_有感_读后_快好知

有些事,听到之后有感触,禁不住要多想想,可又想不出什么结论来,只能发出一声长叹,自己对自己说:算了,别想了。读杨绛女士的这篇《老王》,就有类似的感觉。 老王——一个三轮车夫,该算是一个“劳动人民”了吧。按我们过去所受的教育,他是我们的“衣食父母”,我们应该尊敬他,学习他,以他的为人行事作为自己的...
www.kuaihz.com/tid15_19231...html 2024-5-26

我那些一晚5次的渣男最后都怎么样了?_生理_性生活_快好知

许多读者都过于关心自己的性生活频率是否正常,担心太频繁伤了元气,又担心太少了是不是自己“不行”。其实性生活频率能够体现出男性的健康状况,也与许多男科疾病息息相关。这里为大家带来参考,看看最合适你的啪啪啪频率是什么? 性爱公式 美国一位性学专家在中国组织的一次性学论坛上公布了他的一项发现:“性爱频率=年...
www.kuaihz.com/tid1/tid150_10738...html 2024-5-28

下属不尊重领导怎么办?如何收拾不尊重自己的下属?_领导力培训...

队伍人多,难免会有一些害群之马。有时候管理者不在乎他们,就会得寸进尺。 有人会不断试探你的底线,拿你当软柿子;到处都会有人挑战你;如何收拾不尊重自己的下属? 一,职场在人们心中是复杂的,复杂的。 职场是权力斗争的利益场,人际关系复杂。 当你的下属员工和上级关系很好,不听自己的工作安排,夹在中间一定会觉...
www.kuaihz.com/tid2/tid485_29260...html 2024-6-11

看淡人生,善待自己_心灵鸡汤_说说_快好知

看淡人生,善待自己 小城诗书文 “浓肥辛甘非真味,真味只是淡;神奇卓异非至人,至人只是常。”淡,才是人生的哲理;淡,才是人生的真味。保持一颗淡泊之心,看淡人生,追求一种豁达的处事态度。淡泊处世,无论处于什么境地,都能善待自己,从容面对,娴静优雅。
www.kuaihz.com/tid220_7833...html 2024-6-4

史铁生《合欢树》原文及赏析_有感_读后_快好知

他记得母亲对合欢树的栽培,亦如为自己前途的奋斗一般带着满满的期望,鞠躬尽瘁。但是母亲直到离世前既没有看到自己在文学上的成功,也没有看到合欢树开花。史铁生和母亲之间的遗憾本如“风从树林里吹过”一般无形,经历一致遗憾的合欢树出现后,史铁生说来话长的故事从此就凝结在这一棵树上。
www.kuaihz.com/tid15_37709...html 2024-6-10

如何与死者对话_综合_教育_快好知

2:试着用意识去交流。 一些超自然学的专家认为,对于那些自己能提高意识境界的人,与死者对话不需要借助专业道具,他们内心就有这样的能力。依据这个理论,你完全有可能和死去的挚爱对话,只不过需要时间和不断的练习。 当你准备开始的时候,要放空自己,什么都不要想。选择一个安静的、不会分散注意力的地方,坐下来, 闭...
www.kuaihz.com/tid2/tid212_127...html 2024-6-8

马基雅维利哲学思想:马基雅维利主义,当以人性治国_学堂_按思维...

正是亲眼见到博尔吉亚的这些把人性之恶用于政治所带来的非凡成果,马基雅维利才突然发觉自己的理论以及目标终于找到了现实原型——当然,也有可能是马基雅维利亲眼目睹了博尔吉亚的行为后,才突然对一个国家的政治认识上升了一个新的台阶,而后才有了自己的学问。但不管怎么说,马基雅维利的理论与博尔吉亚的事例都存在着逻...
www.kuaihz.com/tid23/tid141_3139...html 2024-5-31

身为财务经理,该如何提升自己?_财务管理_经营管理_快好知

身为财务经理,应该以积极的态度去评估形势,迎接挑战,并给自己一个提升的机会。 财政队伍建设 身为财务经理,要把工作做好,必然要有一个好的团队协助自己去实现这个目标,而要建立一个好的团队,最重要的是要培养人才。所以,培养员工,让他们拥有知识、文化和素养,从而形成凝聚力和战斗力,这也是管理者的职责之一。
www.kuaihz.com/tid2/tid496_29276...html 2024-6-9