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荀子《不苟》原文及鉴赏_感想_读后_快好知

如果缺乏 这份真诚,那么任何对于仁义道德的诉求都将成为一种苍白的自我标榜 与伪装,感动不了自己,更感动不了他人。无论贵为君王,还是亲如父子, 都将得不到臣与子的尊重与亲近。“父子为亲矣,不诚则疏。君上为尊 矣,不诚则卑。”个中深意早已被荀子生前身后的历史反复演绎、印证,历 久而弥新。
www.kuaihz.com/tid15_39805...html 2024-5-5

部门年度工作计划内容_工作计划_快好知

本学期将按照学校工作要求,着重加强确立健康的自我意识,自觉抵制不良行为思想的诱惑,形成良好的行为习惯和思想品德,开展多种适合学生特点的教育活动,促使他们健康成长。 一、加强学生日常行为规范教育,提高学生思想道德水平 1、利用晨会、班会、升旗仪式等,开展一些有针对性的传统教育、道德教育、民主法制教育,搞好弘扬民族...
www.kuaihz.com/tid3/tid144_31983...html 2023-4-6

上半年重点工作总结_工作总结_快好知

2.完善安全预警、应急、责任追究三大机制,层层签订安全工作目标责任书,定期排查校园及校园周边安全隐患,开展交通、消防、食品、防溺水、防自然灾害等安全教育演练,增强师生的自我保护和防范意识、提高师生的应急自救技能; 3.不断加大安全资金投入力度,落实安全工作经费,及时补充保安人员,维护同步视频监控系统,维修、更换各...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_30753...html 2023-3-1

年终工作总结_工作总结_快好知

我是7月份来这里工作的毕业生,从事路基质检工作,我将工作定位为协助好质检工程师的工作和不断的自我学习充实,在跑外业同时,还协助质检工程师编制技术交底,并负责施工日志、检验批等内业资料的整理。施工现场工作使我深深明白,在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固,而且好多...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35202...html 2023-6-26

​老人养生之道 六大秘笈延缓衰老_老人_人群_快好知

4、老人心理——怕孤单: 这是老年人最常见的一种心理异常,其主要表现是自我评价过低、生存意识消极、常常对他人不满及报怨。久而久之,有此情况的老人就会加强对自我行为的约束、强化自我内心的封闭,渐渐地疏远社会,最终会形成孤单的生活习惯和行为模式,并将默默地承受孤单带来的痛苦。
www.kuaihz.com/tid4/tid100_6404...html 2024-5-2

如何做好一个生产管理者_综合管理_经营管理_快好知

③安全管理必须实现由外部管理向班组自我管理转变。首先要建立班组考核机制,建立车间考核班组、班组考核小组、小组考核岗位的逐级考核框架,把责、权、利下放班组,将责任和权力变为压力和动力,以调动每个职工的积极性,自觉主动参与安全管理,实现安全管理中的自控、互控、他控。实现班组的自我管理,才能真正从基础上夯实筑牢...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_35901...html 2022-5-15

年度工作总结_工作总结_快好知

幼儿园实行目标管理,提高教师的自觉性、有利于调动教职员工的积极性,实行自我管理与控制。目标管理的实施,是将目标层层分解逐级落实,有利于完善和巩固责任制,确保各项保质保量完成。首先在开学前由园长和副园长、各科负责人提出本学期的工作目标和规划,并与全体老师共同商议,进一步完善幼儿园发展的战略目标和规划。其次...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_32217...html 2024-5-5

教师的工作总结_工作总结_快好知

在担任班主任期间,本人始终树立民主意识,充分发挥学生的积极性和创造性,起着调控、引导、服务的作用,总是善于发现每位学生的闪光点,切实加强后进生的转化工作,并通过科学评价、榜样塑造和自我激励等方式,增强班集体凝聚力,帮助学生树立正确的人生观、价值观,引导他们开拓视野,净化心灵,提高自己。我所任教的班级,学生在...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_34244...html 2024-5-6

年度工作总结_工作总结_快好知

人有三等:上等为事未变而已先变,中等为事变已亦变,下等是为事变之后已不变(只站在那里骂)。我先做到说服自己坚守三寸讲台:不是学生难管,而是我方法少;不是环境坏,而是我适应能力差;不是工资少,而是我花钱多。通过自我敲打,心理自然平衡了几许,做起事来也就顺心悦意,工作效率也逐步提高。
www.kuaihz.com/tid3/tid145_33018...html 2023-6-17

三流学校毕业,从一无所有,到收入翻3倍!她..._求职_职场_快好知

许多的招聘网站上,会把自我描述放在简历的后面。自我描述,便于HR对于你的工作经验、项目经验的补充了解,但因为主观性比较强,也有些HR不会看这个部分。 在HR心中,自我描述并不是用来评价你这个人的。他评价你主要还是看前面的内容:你整个简历跟他们需求的契合度,展现出来的能力,用心的程度。
www.kuaihz.com/tid175_4455...html 2024-5-7