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员工劳动合同_合同范本_公文_快好知

第二十八条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。 十、违约责任 第二十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。 第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的,应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费 用)。
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劳动合同书_合同范本_公文_快好知

10。本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的,甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 11。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
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劳动合同书_合同范本_公文_快好知

第八条员工被提前解除劳动合同,符合应支付经济补偿金的,公司将按深圳市有关规定进行经济补偿。 第九条本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的,以国家法律法规及有关规定为准。 第十条本办法由公司人力资源部负责解释。 薪酬福利制度 第一条为规范公司的薪酬发放,提升公司的整体管理水平,有效控制人力成...
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企业职工劳动合同_合同范本_公文_快好知

三、本协议须在劳动合同期限内履行,协议期满双方协商协议是否续延,如未能达成共识,本协议终止;如乙方不能服从甲方的.工作安排,劳动合同按乙方提出解除劳动合同为由予以解除,届时甲方将依法不支付乙方经济补偿金。 四、乙方在本协议有效期内应遵纪守法,不得以甲方或甲方下属单位的名义从事各类经营活动。中止履行劳动合同...
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劳动的合同_合同范本_公文_快好知

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30984...html 2024-5-2

单位劳动合同_合同范本_公文_快好知

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至___年___月___日止。 5、甲方根据相关...
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员工劳动合同_合同范本_公文_快好知

第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金: 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长正常上班时间工资报酬的; 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
www.kuaihz.com/tid3/tid43_31000...html 2024-5-3

公司劳动合同_合同范本_公文_快好知

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金,解除或者终止劳动合同后60日仍未与甲方办理交接的,乙方不得要求甲方发放经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30935...html 2024-5-4

劳动合同_合同范本_公文_快好知

甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
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孕期员工辞退产假工资怎么算?_劳动关系_劳动纠纷_快好知

2、若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用。 三、产假期间相关待遇是怎么规定的? (一)保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21622...html 2024-5-8