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“三率”在绩考方案设计中的应用体会_人事_职场_快好知
在绩效考核实践中我们都无法回避以上三个问题,尤其是在前两个问题的解决过程中,为什么我们总感到是在讨价还价、莫衷一是、很难达成共识呢? 究其原因,我个人认为是考核人陷入了方案本身的泥潭,在方**上进入了误区。其实,在跳出方案本身去了解考核指标的来源和三个问题的逻辑关系后,这些问题就不难解决。 首先,我们...
www.kuaihz.com/tid19_18576...html 2024-9-26