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2023年河南产假工资的计算标准- 郑州本地宝

产假包括:98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。 郑州产假生育津贴领取办法 4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期...
http://zz.bendibao.com/news/2017124/114843.shtm 2024-11-26

郑州市生育津贴大概有多少钱?- 郑州本地宝

某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定,剖腹产的产假天数为 90天,那她能领取生育津贴金额为:5000 ÷ 30 × 90 =15000元。 辣么问题来了,有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资,那岂不是亏了?其实并没有,生育津贴低于职工平均工资标准的,差额...
http://zz.bendibao.com/news/2017124/83919.shtm 2024-12-13

郑州生育津贴标准- 郑州本地宝

【导语】:津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。领取天数:一胎180天;二胎90天;难产或多胞胎多15天;流产按照时间分别为15天、30天、42天。 郑州生育津贴标准 津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。
zz.bendibao.com/news/2017124/839...shtm 2024-12-10

郑州生育津贴能领多少?- 郑州本地宝

按照郑州市的规定,产假天数为 188天,那她能领取的生育津贴金额为:3600 ÷ 30 × 188 =22560元。 那么问题来了,有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资,那岂不是亏了?其实并没有,生育津贴低于职工平均工资标准的,差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看,1万到2万比较常见。
http://zz.bendibao.com/live/20141016/83935.shtm 2024-12-13

郑州生育保险待遇都有哪些- 郑州本地宝

(三)生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算,从生育保险基金中支付,上年度未参保的,按照用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30计算。 手机访问郑州本地宝首页 【导语】:郑州生育保险待遇调整有什么内容?郑州生育保险待遇调整有哪些内容?本地宝小编为您带来郑州生育保险待遇...
zz.bendibao.com/live/2014717/515...shtm 2024-12-3

2024郑州生育津贴领取方式- 郑州本地宝

2024郑州生育津贴领取方式 郑州定点医院生产,生育津贴现在不用个人提交资料,只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的,产假过后会打入公司的账户上,如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月,会在12个月以后打入公司账号上面,前提是生产当月必须在保。
zz.bendibao.com/live/202343/1154...shtm 2024-12-14

郑州生三胎可以领生育津贴吗?- 郑州本地宝

郑州生育津贴能领多少钱? 按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:自2019年12月17日后生产,津贴天数均按照188天补助。 生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算,从生育保险基...
http://zz.bendibao.com/news/2017124/116533.shtm 2024-12-12

2023年郑州生育保险报销范围和标准表- 郑州本地宝

2023年郑州生育保险报销范围和标准表 【导语】:用人单位为员工参加生育保险,员工可享受生育医疗费(包括产前检查费和生育住院费)、生育津贴等,详见正文。 问:用人单位为员工参加生育保险,员工可享受哪些待遇? 答: 1.生育医疗费(包括产前检查费和生育住院费)...
zz.bendibao.com/live/2023119/1251... 2023-11-9

郑州生育保险报销条件最新- 郑州本地宝

【导语】:生育保险缴纳时长规定:生育前连续缴费满9个月的女职工,产前检查费结算之后申请津贴待遇,不足9个月的,产后连续缴费满12个月才可申请领取生育津贴,连续缴费指的是在郑州市统筹区缴纳生育保险费。 郑州生育保险报销条件 符合申请生育津贴的条件 (一)生育保险缴纳时长规定: ...
zz.bendibao.com/live/2021716/839...shtm 2024-12-2

2023河南产假工资发放标准- 郑州本地宝

职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。 第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖...
http://zz.bendibao.com/news/2017124/81427.shtm 2023-3-3