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2016年无锡市南长区教育系统招聘教师48人公告 - 事业单位 - 江苏...

笔试成绩占总成绩的40%,从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加课堂教学测试的人员。2.课堂教学测试课堂教学测试时间、地点另行通知...
www.jsgwyw.org/2016/0215/363...html 2016-2-20

2013年宿迁市市属事业单位招聘简章 - 事业单位 - 江苏公务员考试...

根据考生总成绩(总成绩相同的,按面试成绩,面试成绩也相同的,按《专业科目》笔试或专业技能测试成绩,仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招...
www.jsgwyw.org/2013/0418/176...html 2013-4-18

2014年上半年常州市武进区事业单位招聘公告 - 事业单位 - 江苏...

在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选,该岗位笔试合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面...
www.jsgwyw.org/2014/0710/242...html 2014-7-10

2015年常州市金坛区事业单位招聘简章 - 事业单位 - 江苏公务员...

1、在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选...
www.jsgwyw.org/2015/0906/324...html 2015-9-6

2014年泰州医药高新区招聘教师简章 - 事业单位 - 江苏公务员考试...

根据笔试成绩,分学科从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数和面试人数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3...
www.jsgwyw.org/2014/0702/240...html 2014-7-2

2014徐州市丰县殡仪馆招聘4人公告 - 事业单位 - 江苏公务员考试网...

2、面试。根据笔试成绩和招考职位数,从高分到低分按不超过1:2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式,面试满分100分。 3、总成绩计算方法。按...
www.jsgwyw.org/2014/1127/265...html 2014-11-27

2015年泰州市海陵区事业单位招聘体检公告 - 公考要闻 - 江苏...

江苏公务员考试网获悉,根据《泰州市海陵区2015年公开招聘事业单位工作人员公告》有关规定,依据考试总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定...
www.jsgwyw.org/2015/1012/332...html 2015-10-12

面试体检 - 面试体检 - 江苏公务员考试网-2017年江苏公务员考试...

复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩...
www.jsgwyw.org/2010/0805/75...html 2010-8-5

2011年淮安考试录用人民法院司法警察简章 - 招警 - 江苏公务员...

在公共科目考试合格人员中,按公共科目总成绩由高分到低分的顺序,按职位实际拟录用人数5倍的比例确定参加体能测评人员。招考人数与过线人数比例不足1:5...
www.jsgwyw.org/2011/0303/88...html 2011-3-3

2015年常州市卫生和计划生育委员会事业单位招聘简章 - 事业单位 -...

在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选,若该岗位笔试成绩合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选...
www.jsgwyw.org/2015/0325/288...html 2015-3-25